လာမည့္ ေအာက္တိုဘာ (၁၇)ရက္မွ ႏို၀င္ဘာ (၁၀)ရက္ထိ ကိုရီးယား ႏိုင္ငံႏွင့္ ဂ်ပန္ ႏိုင္ငံတို႔တြင္
ပူးတြဲေလ့က်င့္မႈမ်ား
သြားေရာက္ လုပ္ေဆာင္မည့္ ျမန္မာ့ လက္ေရြးစင္ ယူ-၂၃ အသင္း၏ လူစာရင္းကို
နည္းျပခ်ဳပ္ ပတ္ေဆာင္ဟြာက ထုတ္ျပန္လိုက္ၿပီ ျဖစ္သည္။
ပတ္ေဆာင္ဟြာ၏ ကစားသမား (၂၆)ဦး ပါ၀င္သည့္ လူစာရင္းတြင္ ေနာက္ဆံုး
ေခၚယူပူးေပါင္း ေစခဲ့သည့္ ယူ-၁၉ အသင္းမွ ကစားသမား (၂)ဦးလံုး
ပါ၀င္လာခဲ့ၿပီး ဧရာ၀တီ အသင္း၏ ကြင္းလယ္လူ ႏိုင္လင္းဦးႏွင့္ ေဇယ်ာေရႊေျမ
တိုက္စစ္မွဴး စိုးပိုင္ေသြးတို႔မွာ ပါ၀င္လာခဲ့ျခင္း မရွိေပ။
ႏိုင္လင္းဦးမွာ ၾကံ့ခိုင္မႈ မျပည့္ေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ၿပီး စိုးပိုင္ေသြးမွာ
နည္းစနစ္ပိုင္းႏွင့္ အံမ၀င္ေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေဘာလံုးအဖြဲ႔ခ်ဳပ္၏
ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ပါရွိသည္။ ပတ္ေဆာင္ဟြာသည္ အဆိုပါ ေလ့က်င့္ေရး အစီအစဥ္သို႔
ဂိုးသမား (၄)ဦးတိတိ ေခၚေဆာင္သြားခဲ့ သည္ကို ေတြ႕ရသည္။
ျမန္မာ
အသင္းသည္ ေအာက္တိုဘာ (၁၇)ရက္တြင္ ကိုရီးယား ႏုိင္ငံသို႔ စတင္ထြက္ခြာမည္
ျဖစ္ၿပီး ေတာင္ကိုရီးယား ႏုိင္ငံတြင္ ေအာက္တိုဘာ (၃၁)ရက္ထိ ေနထိုင္မည္
ျဖစ္သည္။ ထိုကဲ့သို႔ ေနထိုင္စဥ္ ကာလအတြင္း ကိုရီးယား ကလပ္အသင္း
(၄)သင္းႏွင့္ ေျခစမ္းပြဲမ်ား ယွဥ္ၿပိဳင္ကစားသြားမည္ ျဖစ္သည္။ ႏို၀င္ဘာ
(၁)ရက္တြင္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ ဆက္လက္ ထြက္ခြာမည္ ျဖစ္ကာ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံတြင္
ႏို၀င္ဘာ (၁၀)ရက္ထိ ေနထိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ ျမန္မာ ယူ-၂၃
အသင္းအေနျဖင့္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံတြင္ ေနထိုင္စဥ္ ကာလအတြင္း၌လည္း ေျခစမ္းပြဲ
(၄)ပြဲ ကစားဦးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ေတာင္ကိုရီးယား ႏွင့္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ သြားေရာက္မည့္ ယူ-၂၃ အသင္း၏ လူစာရင္း
ဂိုး - ျပည့္ၿဖိဳးေအာင္ (ေဆာက္သမ္းျမန္မာ)၊ မ်ိဳးမင္းလတ္ (ေဇယ်ာေရႊေျမ)၊ ရန္ေအာင္လင္း (ဟံသာ၀တီယူႏိုက္တက္)၊ ေက်ာ္ဇင္ၿဖိဳး (မေကြး)
ေနာက္ - ေအာင္ဟိန္းေက်ာ္ (ေဇယ်ာေရႊေျမ)၊ ေဇာ္မင္းထြန္း၊ သက္ႏုိင္၊
ရန္ေအာင္၀င္း (ရတနာပံု)၊ သိန္းသန္း၀င္း (KBZ)၊ ေအာင္ေဇာ္ (ဟံသာ၀တီ
ယူႏိုက္တက္)၊ ဇန္ဘုိထြန္း (မေနာေျမ)၊ ဇာနည္ထက္ (ရန္ကုန္ ယူႏိုက္တက္)၊
ၿဖိဳးကိုကုိသိန္း (ဧရာ၀တီယူႏိုက္တက္)
လယ္ - ထူးထူးေအာင္ (မေကြး)၊
ဆက္ၿဖိဳးေ၀၊ ေဒးဗစ္ထန္း၊ စည္သူေအာင္ (ရန္ကုန္ ယူႏိုက္တက္)၊ ေက်ာ္ေဇယ်ာ၀င္း
(KBZ)၊ ေနလင္းထြန္း (ဧရာ၀တီ ယူႏိုက္တက္)၊ ရဲလင္းေအာင္ (ေဇယ်ာေရႊေျမ)၊
ေက်ာ္မင္းဦး (MFF Academy/U19)
ေရွ႕ - ၾကည္လင္း၊ ေက်ာ္ကုိကုိ
(ရန္ကုန္ ယူႏိုက္တက္)၊ ေကာင္းစည္သူ (ရတနာပံု)၊ စိုးေက်ာ္ေက်ာ္ (ဧရာ၀တီ
ယူႏိုက္တက္)၊ ေအာင္သူ (MFF Academy/U19)
Soccer Myanmar
No comments:
Post a Comment