အတုိက္အခံ သူပုန္ အင္အားစုမ်ား၏ ထုိးႏွက္ တုိ္က္ခုိက္မႈ ခံေနရေသာ
ဆီးရီးယား အာဏာရွင္ သမၼတ ဘာရွာအာဆတ္ အစိုးရအဖြဲ႕ကုိ မမွိတ္မသုန္
ေထာက္ခံအားေပးမႈ ျပဳလုပ္သြားမည္ ျဖစ္သည္ ဟု အီရန္ သမၼတသစ္အျဖစ္
ပူပူေႏြးေႏြး က်မ္းသစၥာ က်ိန္ဆုိၿပီးခါစျဖစ္သူ ဟတ္ဆန္ ႐ုိဟာနီက ထုတ္ေဖာ္
ေျပာၾကားလုိက္ေၾကာင္း AFP သတင္းဌာန က ေရးသား ေဖာ္ျပသည္။
“အီရန္ အစၥလာမၼစ္ သမၼတႏုိင္ငံ၏ ရည္မွန္းခ်က္မွာ အီရန္ႏွင့္ ဆီးရီးယား
အၾကားရွိ သမုိင္းဝင္ ဆက္ဆံေရးကုိ အင္အား ေကာင္းမြန္ေအာင္ ျပဳ လုပ္ေရးႏွင့္
ဆီးရီးယား ရင္ဆုိင္ ႀကံဳေတြ႕ေနရသည့္ စိန္ေခၚမႈမ်ားကုိ အတူတကြ ရင္ဆုိင္
ေျဖရွင္းေပးေရးပင္ ျဖစ္ပါသည္” ဟု အီရန္ သမၼတသစ္ ဟတ္ဆန္ ႐ုိဟာနီက
ေျပာၾကားသည္။
ဆီးရီးယားႏုိင္ငံတြင္ အစိုးရ တပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားႏွင့္
အတုိက္အခံ သူပုန္ အင္အားစု မ်ား ေတာင္တန္းေဒသ တစ္ခု၌ ျပင္းထန္စြာ
အျပန္အလွန္ တုိက္ခိုက္လ်က္ ရွိသည့္ အခ်ိန္ကာလတြင္ အီရန္ သမၼတသစ္က ယင္းသုိ႔
သုံးသပ္ ေျပာ ဆုိျခင္းလည္း ျဖစ္သည္။
အီရန္ႏုိင္ငံႏွင့္
ဆယ္စုႏွစ္မ်ားစြာ ၾကာျမင့္သည့္ မဟာမိတ္ႏုိင္ငံ ျဖစ္ေသာ ဆီးရီးယားႏုိင္ငံကုိ
ကမၻာေပၚရွိ မည္သည့္ အင္အားစုကမွ် ကုိင္လႈပ္ႏုိင္မည္ မဟုတ္ဟု ၎က
ေျပာၾကားသည္။
လက္ရွိ အေနအထားတြင္ အီရန္ႏုိင္ငံ၏ ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံ
ဟစ္ဇ္ဘုိလာ တပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားသည္ ဆီးရီးယားသမၼတ ဘာရွာအာဆတ္ အစိုးရ၏
တပ္ဖြဲ႕ဝင္မ်ားကို သြားေရာက္ စစ္ကူေပးလ်က္ ရွိသည္။
“ဆီးရီးယားနဲ႔
အီရန္ ႏွစ္ႏုိင္ငံၾကားက နက္႐ႈိင္းၿပီး မဟာဗ်ဴဟာက်ကာ သမုိင္းတြင္တဲ့
ဆက္ဆံေရးကုိ ကမၻာေပၚမွာရွိတဲ့ ဘယ္လုိ အင္အားစုကမွ ကုိင္လႈပ္ႏုိင္မွာ
မဟုတ္ပါဘူး” ဟု သမၼတသစ္ ဟတ္ဆန္႐ုိ ဟာနီက ဆီးရီးယား ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္
ဝါအယ္လ္ဟာကီႏွင့္ ျပဳလုပ္ေသာ ေဆြးေႏြးပြဲ အၿပီး၌ ေျပာၾကား သည္။
ဆီးရီးယား ျပည္တြင္း ႏုိင္ငံေရး အက်ပ္အတည္းအတြက္ အေျဖရွာရာတြင္
အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စု ႏွင့္ အေနာက္ ကမၻာ့ႏုိင္ငံမ်ားသည္ ေပါ့ေပါ့ဆဆ
သေဘာထားၾကၿပီး အေလးအနက္ မရွိေၾကာင္း၊ ၂၈ လ ၾကာျမင့္ ခဲ့ၿပီ ျဖစ္ေသာ အဆုိပါ
ျပည္တြင္းေရး အက်ပ္အတည္းအတြက္ မိမိတုိ႔ အစိုးရ ၏ ေျဖရွင္းမႈမ်ားႏွင့္
ပတ္သက္၍လည္း စိုးရိမ္ ပူပန္မိေၾကာင္း ဆီးရီးယား ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ဝါအယ္လ္ဟာကီက
ဆုိထားသည္။
ဆီးရီးယားႏွင့္ အီရန္တုိ႔သည္ ၁၉၇၉ ခုႏွစ္ အစၥလာမၼစ္
ေတာ္လွန္ေရး ၿပီးဆုံး သြားၿပီးေနာက္ အာရပ္ကမၻာတြင္ အရင္းႏွီးဆုံး
မဟာမိတ္မ်ား ျဖစ္ခဲ့ၾကသည္။
ဆီးရီးယား အာဏာရွင္ သမၼတ အာဆတ္ကမူ
၎ႏွင့္ ၎၏ အစိုးရအေပၚ တုိက္ခုိက္လာမည့္ မည္သည့္ ရန္သူကုိမဆုိ
ေခ်မႈန္းသြားႏုိင္မည္ ျဖစ္သည္ ဟု ႀကံဳးဝါး ေျပာဆုိထားသည္။
The Voice Weekly
No comments:
Post a Comment