ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆုံးသူမ်ားသည္ မူရင္းႏိုင္ငံသို႔ သုံးႏွစ္ျပန္ၿပီးမွသာ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ျပန္လည္ ဝင္ေရာက္ကာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိသည့
သုံးႏွစ္ျပန္ရမည့္ မူဝါဒကို ရက္အကန္႔အသတ္မရွိ ေျဖေလွ်ာ့လိုက္ၿပီး ဗီဇာႏွင့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ပါမစ္မ်ားကို ေကာ့ေသာင္းၿမဳိ႕ တစ္ဖက္ကမ္း ရေနာင္း၊ ျမဝတီ တစ္ဖက္ကမ္း မဲေဆာက္၊ တာခ်ီလိတ္ တစ္ဖက္ကမ္း မယ္ဆိုင္၊ ထီးခီး-ဖူနမ္႐ြမ္တို႔တြင္ ထုတ္ေပးမည္ ျဖစ္သည္။
ျမန္မာလုပ္သားမ်ား၏ ယာယီႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္မ်ားသည္ သက္တမ္းေျခာက္ႏွစ္ျဖစ္ၿပီး ဗီဇာသက္တမ္း ေလးႏွစ္ထပ္တိုးရန္ အခက္အခဲ ျဖစ္ေနသျဖင့္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို ဗီဇာသက္တမ္းႏွင့္ အညီျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ဦးေအာင္ေက်ာ္က ဆိုသည္။
ႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူညီထားသည့္ အခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ ဗီဇာသက္တမ္းတိုးေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ လုပ္သားမ်ား အခက္အခဲ ျဖစ္ေစမည့္ အခ်က္မ်ား ပါဝင္ပါက ျပင္ဆင္ေပးရန္ ေတာင္းဆိုမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ထပ္မံေျပာၾကားသည္။
ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာအစိုးရတို႔ သေဘာတူညီခ်က္အရ ဗီဇာသက္တမ္း တိုးလိုသူမ်ားသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ အဝင္ျပရမည္ ျဖစ္သည္။
ဗီဇာကုန္၍ ေနရပ္ျပန္ၿပီး ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ဝင္ေသာ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား သည္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ သေဘာတူထားေသာ လုပ္ခ၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ လူမႈဖူလုံေရး ေထာက္ပံ့ေၾကးေငြမ်ားကို စာခ်ဳပ္စာတမ္းႏွင့္ ေသခ်ာစြာ ေဆာင္႐ြက္ေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ Mr Pravit Khiengpol က ထိုင္းႏိုင္ငံ အေျခစိုက္ လုပ္သားအေရး ေဆာင္႐ြက္သည့္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆုံစဥ္ ကတိေပး ေျပာဆိုထားသည္။
တရားမဝင္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို အေထာက္အထား ထုတ္ေပးရန္ ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာ ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရ နားလည္မႈ စာခြၽန္လႊာ (MoU) ေရးထိုးကာ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္မွ စတင္ကာ လုပ္ေဆာင္ခဲ့ၿပီး ယင္းအခ်ိန္က အေထာက္အထား ရရွိသူမ်ားမွာ ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆုံးေနျခင္း ျဖစ္သည္။
ယင္းအစီအစဥ္အရ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ တရားဝင္ အေထာက္အထားရရွိသူ ျမန္မာလုပ္သား ၁ ဒသမ ၇ သန္းေက်ာ္ ရွိသည္။
The Voice Weekly
0 comments:
Post a Comment