လုပ္သားမ်ားက ိုခြဲျခားဆက္ဆံျခင္း ကိစၥႏွင့္ အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕မႈမ်ား မျပဳလုပ္ရန္ကိစၥ အပါအဝင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား အတြက္ ေတာ္ဝင္မိသားစု ကုမၸဏီ အလုပ္ရွင္ ဦးကိုကိုေထြးႏွင့္ တိုက္႐ိုက္ ေတြ႕ဆုံရန္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ ၈ ရက္ေန႔က လုပ္သား ၄၀၀ ခန္႔ လာေရာက္ခဲ့ ေၾကာင္း၊ ယင္းအနက္ ဦးေဆာင္သူ ခုနစ္ဦးကို စမ္းေခ်ာင္းၿမဳိ႕နယ္ ၿမဳိ႕နယ္ရဲတပ္ဖြဲ႕မွဴးက ပုဒ္မ ၁၈ ျဖင့္ တရားစြဲဆိုခဲ့ေၾကာင္း တရားစြဲ ခံထားရသည့္ လုပ္သားမ်ားထံမွ သိရွိရသည္။
ဦးကိုကိုေထြးႏွင့္ ေတြ႕ဆုံရန္ လုပ္သားမ်ား ကားျဖင့္ လာေရာက္ျခင္း ျဖစ္ေသာ္လည္း ေတာ္ဝင္ျမန္မာ ကုမၸဏီရွိသည့္ စမ္းေခ်ာင္းၿမဳိ႕နယ္ ဦးဝီစာရလမ္းသို႔ ကားဝင္၍ မရသျဖင့္ ဟံသာဝတီ အဝိုင္းအနီးမွ စတင္ကာ လမ္းေလွ်ာက္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္ၿပီး တရားမဝင္ စီတန္းလွည့္လည္ခဲ့ျခင္း မဟုတ္ေၾကာင္း ဦးေနလင္းဦးက ဆိုသည္။
“ကြၽန္ေတာ္တို႔က မတရားခံရတာ။ တကယ္လို႔ ေထာင္က်သြားရင္ေတာင္ အယူခံ ဝင္သြားမွာပါ” ဟု ဦးေနလင္းဦးက ေျပာၾကားသည္။
တရားစြဲဆို ခံထားရသူ ခုနစ္ဦးတြင္ အမ်ဳိးသားေလးဦးႏွင့္ အမ်ဳိးသမီးသုံးဦး ပါဝင္သည္။ အဆိုပါ ကုမၸဏီသို႔ လာေရာက္၍ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုရန္ တစ္စုံတစ္ရာ ခြင့္ျပဳခ်က္ ယူခဲ့ျခင္း မရွိခဲ့သျဖင့္ ယင္းသို႔ တရားစြဲဆိုခဲ့ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း စမ္းေခ်ာင္းၿမဳိ႕နယ္ ရဲတပ္ဖြဲ႕စခန္းထံမွ သိရွိရသည္။
ေတာ္ဝင္ျမန္မာ သစ္အေခ်ာထည္ လုပ္သားမ်ားကို ပုဒ္မ ၁၈ ျဖင့္ အင္းစိန္ၿမဳိ႕နယ္၊ ေရႊျပည္သာၿမဳိ႕နယ္ႏွင့္ မရမ္းကုန္းၿမဳိ႕နယ္ တရား႐ုံးတို႔ကလည္း လုပ္သားတစ္ဦးလွ်င္ ဒဏ္ေငြ တစ္ေသာင္းစီ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း ျပစ္ဒဏ္ခ်ခံခဲ့ရသည့္ လုပ္သားမ်ားထံမွ သိရွိရသည္။
ေတာင္ဝင္ သစ္အေခ်ာထည္ လုပ္သား ၂၀၀ ေက်ာ္သည္ လုပ္သားမ်ား သေဘာမပါဘဲ အျပင္အလုပ္သို႔ မေျပာင္းေရႊ႕ရန္၊ စည္းကမ္းမ်ား ထုတ္ရာတြင္ တစ္ဖက္သက္ မလုပ္ရန္၊ ဆႏၵျပကာလကို On Duty သတ္မွတ္ၿပီး လုပ္ခေပးရန္၊ အလုပ္ရွင္လုပ္သား သေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုရန္၊ လူမႈဖူလုံေရးကတ္ ေပးရန္ အခ်က္ငါးခ်က္ ရရွိေရးအတြက္ ဆႏၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ရာ On Duty မွအပ က်န္အခ်က္မ်ားကို လိုက္ေလ်ာရန္ ခုံသမာဓိ ေကာင္စီက ဆႏၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး ႏွစ္လေက်ာ္ အၾကာ ႏိုဝင္ဘာလ ၂၆ ရက္ေန႔တြင္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ ခ်ခဲ့သည္။
သို႔ေသာ္လည္း ယင္းဆုံးျဖတ္ခ်က္ကို အလုပ္ရွင္က လိုက္နာျခင္း မရွိဟုဆိုကာ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ လုပ္သားမ်ား ႐ိုက္ႏွက္မႈ ျဖစ္ပြားသည့္အထိ ပဋိပကၡ ျပင္းထန္ခဲ့ၿပီး လုပ္သားအခ်ဳိ႕မွာ ပိုက္နက္ က်ဴးလြန္မႈ အပါအဝင္ အမူေပါင္း ေလးခုျဖင့္ ေရႊျပည္သာ ၿမဳိ႕နယ္တြင္လည္း တရားစြဲဆို ခံထားရသည္။
The Voice Weekly
0 comments:
Post a Comment