12.1.14

ရန္ကုန္အေ၀းသင္တကၠသိုလ္၊ စီးပြားေရးပညာဌာနမွ ပါေမာကၡ(ဌာနမွဴး) ေဒါက္တာေဒၚက်င္ေဌးအား ဌာနဆိုင္ရာမွ စုံစမ္းစစ္ေဆးျခင္းမျပဳဘဲ မယူမေနရပင္စင္ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့ျခင္းအား ရွင္းလင္း

မယူမေနရပင္စင္ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံရျခင္းအေပၚ ရန္ကုန္အေ၀းသင္တကၠသိုလ္၊ စီးပြားေရးဌာနမွ ပါေမာကၡ(ဌာနမွဴး) ေဒါက္တာေဒၚက်င္ေဌးမွ ရွင္းလင္းေျပာၾကားေနစဥ္

ရန္ကုန္အေ၀းသင္တကၠသိုလ္ စီးပြားေရးပညာဌာနတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနသည့္ ပါေမာကၡ(ဌာနမွဴး) ေဒါက္တာေဒၚက်င္ေဌးအား ပညာေရး၀န္ၾကီးဌာနက ဌာနဆိုင္ရာစုံစမ္းစစ္ေဆးမႈျပဳလုပ္ျခင္းမရွိဘဲ မယူမေနရပင္စင္ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့ျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဒါက္တာေဒၚက်င္ေဌးက ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီ ၁၁ ရက္ နံနက္ ၁၀ နာရီတြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ ေက်ာက္တံတားၿမိဳ႕နယ္ရွိ (Myanmar Journalist Network) ႐ုံးခန္း၌ ရွင္းလင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။

အဆုိပါပညာေရး၀န္ႀကီးဌာန၏ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းလုပ္သက္ (၃၅)ႏွစ္ေက်ာ္၊ ပညာေရး၀န္ထမ္းလုပ္သက္ ၃၃ ႏွစ္ေက်ာ္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ၿပီး ရန္ကုန္အေ၀းသင္တကၠသိုလ္၊ စီးပြားေရးပညာဌာနတြင္ ဌာနမွဴးအျဖစ္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ၿပီး သုံးလအၾကာတြင္ ျပစ္မႈတစ္စုံတစ္ရာ က်ဴးလြန္ထားျခင္းမရွိဘဲ ဌာနဆုိင္ရာမွ စုံစမ္းစစ္ေဆးျခင္းမရွိကာ မယူမေနရပင္စင္ျပစ္ဒဏ္အား ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ႐ုံး၏ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လ ၂၉ ရက္စြဲပါ စာအမွတ္- ၁၁၈(၃)၊ ၈၊ သမၼတ႐ုံးအရ ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္း ဥပေဒပုဒ္မ ၄၁ ပါ ျပ႒ာန္းခ်က္ႏွင့္အတူ ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာန အဆင့္ျမင့္ပညာဦးစီးဌာနက ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လ ၂၉ ရက္မွ စတင္ကာ မယူမေနရပင္စင္ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ပညာေရး၀န္ၾကီးဌာနကေန မယူမေနရပင္စင္ျပစ္ဒဏ္ကို ခ်မွတ္တဲ့အခါ စုံစမ္းစစ္ေဆးျခင္းမရွိတဲ့အတြက္ ကြၽန္မအေနနဲ႔ ကိုယ္ရဲ႕ျပစ္ခ်က္ကို ဘာမွန္းဆုိတာေတာင္ကို မသိရပါဘူး၊ ကြၽန္မအပါအ၀င္ မိသားစု၀င္အားလုံး ဂုဏ္သိကၡာက်ဆင္းခဲ့ရပါတယ္ ျပန္လည္ကုစားေပးဖုိ႔ကိုလည္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတအပါအ၀င္ . . .
သုိ႕ျဖစ္ရာ ယခုကဲ့သို႔ မယူမေနရပင္စင္ေပးခဲ့ျခင္းအား ျပန္လည္ကုစားမႈျပဳေပးႏိုင္ရန္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အတြင္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတထံ အယူခံလႊာတင္သြင္းျခင္း၊ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ထံ မယူမေနရပင္စင္ေပးသည့္ အမိန္႕ေၾကာ္ျငာစာအား ဥပေဒႏွင့္အညီ စိစစ္ဆုံးျဖတ္ေပးရန္တင္ျပျခင္း၊ ျမန္မာႏိုင္ငံအမ်ဳိးသားလူ႔အခြင့္အေရးေကာ္မရွင္ ထံနစ္နာခဲ့ရသည္အား တင္ျပခဲ့ေသာ္လည္း အေၾကာင္းျပန္ျခင္းမရွိေသာေၾကာင့္ တရားမွ်တစြာ စုံစမ္းစစ္ေဆးျပီး ျပန္လည္ကုစားေပးႏိုင္ေရးအတြက္ ရွင္းလင္းတင္ျပရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ကာယကံရွင္က ရွင္းလင္းေျပာျပခဲ့သည္။

“ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာန၏ ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္း လုပ္သက္(၃၅)ႏွစ္ေက်ာ္၊ ပညာေရး၀န္ထမ္း လုပ္သက္ ၃၃ ႏွစ္ေက်ာ္ ျပစ္ခ်က္တစ္စုံတစ္ရာမရွိဘဲ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့တဲ့အတြက္ ကြၽန္မရဲ႕ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းအလုပ္ကို နစ္နာေစတဲ့ အဆုိပါအမိန္႕ကို ျပန္လည္ ပယ္ဖ်က္ေပးေစလုိပါတယ္၊ ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာနကေန တာ၀န္ရွိသူ အဆင့္ဆင့္က ပုဂၢိဳလ္ေရးအာဃာတျဖင့္ အျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့တဲ့အတြက္ ရာထူးသို႕ ျပန္လည္ခန္႕အပ္တဲ့ ကုစားခြင့္ေပးေစလိုပါတယ္။ ပညာေရး၀န္ၾကီးဌာနကေန မယူမေနရပင္စင္ျပစ္ဒဏ္ကို ခ်မွတ္တဲ့အခါ စုံစမ္းစစ္ေဆးျခင္းမရွိတဲ့အတြက္ ကြၽန္မအေနနဲ႔ ကိုယ္ရဲ႕ျပစ္ခ်က္ကို ဘာမွန္းဆုိတာေတာင္ကိုမသိရပါဘူး၊ ကြၽန္မအပါအ၀င္ မိသားစု၀င္အားလုံး ဂုဏ္သိကၡာက်ဆင္းခဲ့ရပါတယ္၊ ျပန္လည္ကုစားေပးဖုိ႔ကိုလည္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတအပါအ၀င္ သက္ဆုိင္ရာဌာနေတြကို တင္ျပခဲ့ပင္ေသာ္လည္း ယခုအခ်ိန္အထိ ျပန္လည္အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိတဲ့အတြက္ နစ္နာျမဲနစ္နာေနရပါတယ္” ဟု ရန္ကုန္အေ၀းသင္တကၠသိုလ္ စီးပြားေရးပညာဌာန ပါေမာကၡ(ဌာနမွဴး) ေဒါက္တာေဒၚက်င္ေဌးက ရွင္းလင္းေျပာျပခဲ့သည္။

အဆုိပါ ပါေမာကၡ(ဌာနမွဴး)အေနျဖင့္ ပညာေရးတာ၀န္မ်ား ထမ္းေဆာင္ေနစဥ္ ျပစ္မႈမ်ား ထင္ရွားေသာေၾကာင့္ ဌာနဆုိင္ရာမွ စုံစမ္းစစ္ေဆးမႈ ေဆာင္ရြက္ျခင္းမျပဳခဲ့ေၾကာင္း၊ ပညာေရးဆုိင္ရာလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ မည္သို႔မွ် လက္တြဲေဆာင္ရြက္မႈမရွိဘဲ အထက္အရာရွိမ်ားႏွင့္ေသာ္ လည္းေကာင္း၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ သင္ၾကားပို႔ခ်ေနေသာေက်ာင္းသား၊ ေက်ာင္းသူမ်ားႏွင့္ တာ၀န္မ်ားပူးတြဲ ေဆာင္ရြက္စဥ္ ျပႆနာမ်ားျဖစ္ပြားေစရန္ အႀကိမ္ႀကိမ္ေဆာင္ရြက္ခဲ့သည္ကို စိစစ္ေတြ႕ရွိရေသာေၾကာင့္ က်ဴးလြန္သည့္ ျပစ္ဒဏ္မ်ားသည္ ထင္ရွားေပၚလြင္မႈရွိေသာေၾကာင့္ ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းဥပေဒပါ ျပ႒ာန္းခ်က္ႏွင့္အညီ ခ်မွတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး သဃၤန္းကြၽန္းၿမိဳ႕နယ္ မဲဆႏၵနယ္မွ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးသိန္းညႊန္႔၏ ၾကယ္ပြင့္မျပ ေမးခြန္းအေပၚ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဌာန ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာန ေဒါက္တာျမေအးက ျပန္လည္ေျဖၾကားခဲ့သည္။

အဆုိပါ ပါေမာကၡ(ဌာနမွဴး)အေနျဖင့္ ၁၉၈၀ ခုႏွစ္မွစတင္ကာ နည္းျပရာထူးမွ တြဲဖက္ပါေမာကၡအဆင့္အထိ ရန္ကုန္စီးပြားေရးတကၠသိုလ္ စီမံခန္႕ခြဲမႈဌာနတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သည္။ ၂၀၀၇ ခုႏွစ္မွ စတင္ကာ ရန္ကုန္အေ၀းသင္တကၠသိုလ္ စီးပြားေရးပညာဌာနတြင္ ပါေမာကၡရာထူးတုိးျမႇင့္ျခင္းခံရၿပီး ပါေမာကၡရာထူးကို ငါးႏွစ္ ေလးလၾကာ ထမ္းေဆာင္ခဲ့ၿပီး ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာတြင္ ပါေမာကၡ(ဌာနမွဴး)အျဖစ္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ၿပီး သုံးလအၾကာတြင္ မယူမေနရပင္စင္ ျပစ္ဒဏ္အား ခ်မွတ္ျခင္းခံခဲ့ရေၾကာင္း သိရသည္။

Eleven Media Group

0 comments:

Post a Comment