ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားမ်ားသည္ ေၾကြးၿမီမ်ားႏွင့္ ဆင္းရဲတြင္းထဲ၌ ပိတ္မိေနၾကေၾကာင္း ၿဗိတိန္အေျခစိုက္ Oxfam အစီရင္ခံစာတြင္ ေဖာ္ျပ

 ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားမ်ားသည္ ေၾကြးၿမီမ်ားႏွင့္ ဆင္ရဲတြင္းထဲ၌ ပိတ္မိေနၾကေၾကာင္းကုိ ဒီဇင္ဘာ ၉ ရက္တြင္ ၿဗိတိန္အေျခစိုက္ Oxfam ျမန္မာက အစီရင္ခံစာ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။

အဆိုပါ အစီရင္ခံစာတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားမ်ားသည္ တစ္ပတ္လွ်င္ ေျခာက္ရက္၊ တစ္ရက္လွ်င္ ၁၁ နာရီၾကာ အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီထက္ေက်ာ္လြန္ကာ အလုပ္လုပ္ေနၾကရေသာ္လည္း ဆင္းရဲႏြမ္းပါးစြာ ေနထုိင္ေနရၿပီး အစားအစာမ်ား ၀ယ္ယူစားေသာက္ႏုိင္ရန္ ေငြေခ်းယူေနရသည္ကို ေတြ႕ရွိရေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။ ထို႔ျပင္ အလုပ္သမားအမ်ားစုသည္ နည္းပါးေသာ လုပ္ခလစာကိုသာ ရရွိျခင္း၊ ႀကီးၾကပ္ေရးမွဴးမ်ား၏ ၾကမ္းတမ္းစြာ ေျပာဆိုမႈကိုခံရျခင္း၊ လံုျခံဳမႈမရွိေသာ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေနမ်ားႏွင့္ အတင္းအဓမၼ အခ်ိန္ပိုေစခိုင္းခံရျခင္း စသည္တို႔ကို ၾကံဳေတြ႕ေနရသည္ဟု အစီရင္ခံစာက ဆုိသည္။
ထိုသို႔ ပင္ပန္းစြာ အခ်ိန္ပိုမ်ား လုပ္ေနေသာ္လည္း ၎တို႔ရရွိသည္ ပ်မ္းမွ်လုပ္ခလစာ က်ပ္ ၁၂၂၀၀၀ (အေမရိကန္ ၉၈ ေဒၚလာ)သည္ ယင္းတို႔၏ စား၀တ္ေနေရး အေျခခံကုန္က်စရိတ္မ်ားကို မကာမိေၾကာင္း၊ စစ္တမ္းေကာက္ယူရာတြင္ ပါ၀င္သည့္ အလုပ္သမားအားလံုး၏ အလုပ္သမား ထက္၀က္ခန္႔သည္ ေၾကြးၿမီမ်ားျဖင့္ ပိတ္မိေနၿပီး ထိုေခ်းယူထားေသာ ေငြမ်ားကို အေျခခံလုိအပ္ခ်က္မ်ားျဖစ္သည့္ အစားအစာ၊ သြားလာေရးႏွင့္ ေနထိုင္ေရးအတြက္ အသံုးျပဳေနရသည္ဟု သိရသည္။
လုပ္ခလစာ အနည္းငယ္သာရရွိၿပီး ေၾကြးၿမီးႏြံတြင္ က်ေရာက္ေနသည့္ၾကားတြင္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ လံုျခံဳေရးဆုိင္ရာ ေဘးအႏၲရာယ္မ်ားႏွင့္ ဖိႏွိပ္ခံရေသာ လုပ္ငန္းခြင္ ပတ္၀န္းက်င္ကို ၾကံဳေတြ႔ေနရသည္ဟု အစီရင္ခံစာက ဆုိသည္။
“သံုးေယာက္မွာ တစ္ေယာက္ထက္ပိုတဲ့ အလုပ္သမားေတြက လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဒဏ္ရာရခဲ့ဖူးတယ္လို႔ ေျပာၾကတယ္။ အေဆာက္အအံုေတြရဲ႕ ထြက္ေပါက္ေတြက မ်ားေသာအားျဖင့္ ပိတ္ထားၿပီး ေသာ့ခတ္ထားတာေတာင္ ရွိတာမို႔လုိ႔ အမ်ားစုက စက္႐ံုအတြင္း မီးေလာင္မွာကို ေၾကာက္တယ္လုိ႔ ေျပာၾကတယ္။ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ေနမေကာင္းလို႔ ခြင့္ယူရင္ လစာထဲက ျဖတ္ခံရတာတို႔ အလုပ္ထုတ္ခံရတာတို႔ ၾကံဳရတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ အလုပ္ခ်ိန္အတြင္းမွာ အိမ္သာေတာင္ အသံုးျပဳခြင့္မရဘူးလို႔လည္း အလုပ္သမားအမ်ားစုက ေျပာၾကတယ္။ အဲဒီအေျခအေနေတြက ၂၁ ရာစု အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမွာ ဘယ္လိုမွ လက္ခံလို႔မရတဲ့ အေျခအေနျဖစ္တယ္” ဟု Oxfam ၏ ျမန္မာႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး Mr. Paul Joicey က ေျပာၾကားသည္။
အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားမ်ားသည္ ေနထုိင္ေရး တစ္ခုတည္းအတြက္ပင္ ၎တို႔လစာ၏ ထက္၀က္ေက်ာ္ကို အသံုးျပဳေနၾကရေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားေလးဦးတြင္ တစ္ဦးသည္ အတင္းအဓမၼ အခ်ိန္ပိုေစခုိင္းခံေနရၿပီး အခ်ဳိ႕က အခ်ိန္ပိုေၾကးမရသည့္ အခ်ိန္ပိုအလုပ္မ်ား လုပ္ေနရေၾကာင္း၊ ရာခိုင္ႏႈန္း ၉၀ ေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ၎တို႔ရရွိေသာ ၀င္ေငြကို မစုေဆာင္းႏုိင္ၾကေၾကာင္း အစီရင္ခံစာအရ သိရသည္။
ဆယ္စုႏွစ္အတန္ၾကာ စီးပြားေရးတိုးတက္မႈမရွိဘဲ ေနာက္ေကာက္က် က်န္ရစ္ခဲ့ၿပီး ေနာက္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္တြင္ ဒီမုိကေရစီစနစ္သို႔ အသြင္ကူးေျပာင္းလာေသာအခါ ကမၻာ႔နာမည္ႀကီး ကုန္အမွတ္တံဆိပ္မ်ား ျဖစ္သည့္ GAP ၊ H&M၊ PRI Mark ႏွင့္ Addias တို႔သည္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အရင္းအျမစ္မ်ားကို အသံုးျပဳရန္ စတင္ေျခလွမ္းလာၾကၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားအား ၎တို႔၏ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားမွ တစ္ဆင့္ လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ေပးရန္ လြတ္လပ္စြာ ညႇိႏိႈင္းေတာင္းဆုိခြင့္ ရရွိေစျခင္း၊ လံုျခံဳေရးဆုိင္ရာ သင္တန္းမ်ားကို ပံုမွန္တက္ေရာက္ခြင့္ ရရွိေစျခင္းႏွင့္ လံုျခံဳေရးဆုိင္ရာ စိုးရိမ္မႈမ်ားကို ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆုိႏုိင္သည့္ ထိေရာက္မႈရွိေသာ တုိင္ၾကားမႈစနစ္မ်ား ရွိေစျခင္းစသည္တို႔ကို ကုမၸဏီမ်ားအေနႏွင့္ ျပဳလုပ္ေပးသင့္ေၾကာင့္ Oxfam ျမန္မာက အစီရင္ခံစာတြင္ အၾကံျပဳထားသည္။
ယင္းသုေတသနတြင္ ပါ၀င္ခဲ့သည့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ျမႇင့္တင္ေရးႏွင့္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႔ (LRDP)မွ ေဒၚအိေရႊစင္ညြန္႔ကလည္း “ပုိၿပီးဆုိးတာက ႏုိင္ငံျခားသားလုပ္ငန္းရွင္ေတြ ကုိယ္တုိင္ကလည္း တုိင္းရင္းသားလုပ္ငန္းရွင္ေတြ နီးပါးပဲ အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ေနတယ္။ ကြၽန္မတုိ႔မွာ အေထာက္အထားေတြ အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ ကုိရီးယား၊ တ႐ုတ္ စတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက တုိင္းရင္းသားလုပ္ငန္းရွင္ေတြအခ်ဳိ႕ ေဖာက္တာေတာ့ မေျပာနဲ႔ေတာ့။ သူတုိ႕ဟာ အျမဲတမ္း ခ႐ုိနီေတြ၊ စစ္အစုိးရနဲ႔ ေပါင္းတယ္။ စစ္တပ္ကအရာရွိေတြ ၊ ဗုိလ္မွဴးဗုိလ္ႀကီးေတြပုိင္တဲ့ စက္႐ုံေတြက မ်ားေနတယ္။ မေန႔က သြားေျဖရွင္းေပးတဲ့ မင္းတပ္ဆုိရင္ ျမန္မာႏုိင္ငံသားပုိင္လုိ႔ ေျပာတယ္။ ကြၽန္မ ထုိင္သြားေျဖရွင္းတဲ့အခါ မန္ေနဂ်ာေရာ၊ ပုိင္ရွင္ေရာ ျမန္မာစကား တစ္လုံးမွ မတတ္ပါဘူး။ ဘာသာျပန္နဲ႔ စကားေျပာရတယ္။
တ႐ုတ္ပုိင္ပါ” ဟု ဆုိသည္။
Oxfam ျမန္မာ၏ “အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ဆင္ရဲတြင္း၌ အျမစ္တြယ္ေစျခင္းလား သို႔မဟုတ္ သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားလား” ဟူသည့္ သုေတသန အစီရင္ခံစာကို ဒဂံုဆိပ္ကမ္း ေရႊလင္ပန္း၊ မဂၤလာဒံု၊ ပဲခူး၊ သီလ၀ါႏွင့္ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္မ်ားရွိ စက္မႈဇုန္အတြင္း အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု ၂၂ ႐ံုတြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ သုေတသနကို Oxfam အဖြဲ႕ႏွင့္အတူ ျပည္တြင္းရွိ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရးေကာ္မတီ (CCTU)၊ ၈၈မ်ဳိးဆက္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင့္ ပြင့္လင္းလူ႔အဖြဲ႕အစည္း၊ အလုပ္သမားေရးရာဌာန၊ Action Labour Right s (ALR) ၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ျမႇင့္တင္ေရးႏွင့္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႔ (LRDP) တို႔ႏွင့္ ပူးေပါင္းျပဳလုပ္ခဲ့့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အထည္ခ်ဳပ္က႑သည္ အလုပ္သမားအမ်ားဆုံး ရွိၿပီး အမ်ားစုမွာ အမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမားမ်ားျဖစ္ကာ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္မွစ၍ လုပ္ခလစာ နည္းပါးမႈႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံရမႈေၾကာင့္ အလုပ္သမားဆႏၵ့ျပမႈ အမ်ားအျပား ေပၚေပါက္ခဲ့သည္။ ယခုလက္ရွိအခ်ိန္အထိ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံေပါင္း ၃၅၀ နီးပါးရွိၿပီး အဆုိပါစက္႐ုံမ်ားတြင္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အလုပ္သမားဦးေရ ႏွစ္သိန္းခြဲေက်ာ္ရွိေၾကာင္းလည္း သိရသည္။
Credit To . >>> Eleven Media Group