မေလးရွားႏုိင္ငံသို႔ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ေစလႊတ္မႈကို ရပ္ပစ္သည့္ မည္သည့္ဆုံးျဖတ္ခ်က္မဆိုအတြက္ ႏိုင္ငံတြင္း လစ္လပ္ေနရာမ်ားကို ျပည္တြင္းမေလးရွားအလုပ္သမားမ်ားက ဝင္ေရာက္ ျဖည့္ဆည္းေပးျခင္းျဖင့္ ႏိုင္ငံအတြက္ ဆိုးဆိုးဝါးဝါးထိခုိက္လိမ့္မည္ မဟုတ္ေၾကာင္း မေလးရွား လက္ေထာက္လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ဝန္ႀကီးျဖစ္သူ ဒါတက္ဆီရီအစၥေမးလ္ အဗၺဒူမူတာလစ္က ေျပာသည္။
မေလးရွားႏိုင္ငံ၏ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္ကို ျမန္မာအျပင္ အင္ဒုိနီးရွားႏွင့္ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္တို႔အပါအဝင္ အျခားႏိုင္ငံေပါင္း ၁၄ ႏိုင္ငံက အလုပ္သမားမ်ားကိုလည္း ေခၚယူသြားႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။
“ဒါအျပင္ ျပည္တြင္းအလုပ္သမားေတြကို လစ္လပ္သြားတဲ့ ေနရာေတြမွာ ဝင္ေရာက္ျဖည့္ဆည္းေပးဖို႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ တုိက္တြန္းလိုပါတယ္ ”ဟု အစၥေမးလ္အဗၺဒူမူတာလစ္က ေျပာသည္။
“ဒီအတြက္ ျပည္တြင္းအလုပ္သမားေတြကို စုေဆာင္းခန္႔အပ္သြားဖို႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစီအစဥ္ေတြဆြဲ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္ ”ဟု ဒီဇင္ဘာ ၇ ရက္က ျပဳလုပ္သည့္ ၂၀၁၆ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈရန္ပုံေငြညီလာခံႏွင့္ ျပပြဲ ပိတ္သိမ္းသည့္ အခမ္းအနားတြင္ သတင္းေထာက္မ်ားအား အဗၺဒူမူတာလစ္က ေျပာခဲ့သည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမားညြန္ၾကားမႈဦးစီးဌာနက ဒီဇင္ဘာ ၆ ရက္ေန႔၌ မေလးရွားႏိုင္ငံသုိ႔ အလုပ္သမားမ်ား ေစလႊတ္ျခင္းကို ေခတၱရပ္ဆုိင္းေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
အဆိုပါ ထုတ္ျပန္ခ်က္၌ လတ္တေလာျဖစ္ပြားေနသည့္ အေျခအေနမ်ားေၾကာင့္ မေလးရွားႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ျခင္းမ်ားကို ေခတၱရပ္ဆိုင္းရန္ အလုပ္အကိုင္အက်ိဳးေဆာင္ေအဂ်င္စီမ်ားသို႔ ထုတ္ျပန္ထားျခင္းျဖစ္သည္။
အလုပ္အကိုင္အက်ိဳးေဆာင္ေအဂ်င္စီမ်ားအေနျဖင့္ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရးႏွင့္ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးေကာ္မတီက ခြင့္ျပဳသည့္ အလုပ္ကမ္းလွမ္းမႈမ်ားျဖင့္ အလုပ္သမားေစလႊတ္လိုပါက ေအဂ်င္စီက တာဝန္ယူရမည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။
အကယ္၍ ေစလႊတ္ေသာ အလုပ္သမားက မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ တစ္စုံတစ္ရာျဖစ္ပြားပါက ေအဂ်င္စီက ကိုယ္တိုင္က်ခံကာ ခ်က္ခ်င္းသြားေရာက္ေခၚယူရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ပ်က္ကြက္ပါက လိုင္စင္႐ုပ္သိမ္းသည့္ အထိ အေရးယူသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။
မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ ရခုိင္ျပည္နယ္အတြင္းျဖစ္ပြားေသာ အေျခအေနမ်ားႏွင့္ပတ္သက္ကာ ဆႏၵျပမႈမ်ားကို ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ နာဂ်စ္ကိုယ္တိုင္ ဦးေဆာင္လ်က္ ဆႏၵျပခဲ့ျခင္းျဖစ္ျပီး ယင္းလုပ္ရပ္က အာဆီယံ၏ ဝင္ေရာက္မစြက္ဖက္ေရးမူေဘာင္ကို ခ်ိဳးေဖာက္ရာေရာက္ၿပီး စိတ္ပ်က္စရာလည္းျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံဖက္က တုံ႔ျပန္ထားသည္။
Credit To >>> Mizzima Burmese
0 comments:
Post a Comment