ဒုတိယအႀကိမ္ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ဒုတိယပုံမွန္အစည္းအေဝး ဒုတိယေန႔ကို ယေန႔နံနက္ ၁ဝ နာရီတြင္က်င္းပရာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက အထက္ပါအတိုင္း ေျဖၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက လက္ရွိတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ျပည္ပသို႔ အလုပ္ သမားမ်ား တရားဝင္ေစလႊတ္ႏိုင္ရန္ မွတ္ပုံတင္ခြင့္ျပဳထားသည့္ ေအဂ်င္စီ ေပါင္း ၂၄၃ ခုရွိၿပီး ျမန္မာျပည္ပအလုပ္အကိုင္ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ကိုလည္း ဖြဲ႕စည္းေပးထားပါေၾကာင္း၊ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကမည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား ျပည္ပသို႔ မထြက္ခြာမီ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္မည့္ ႏိုင္ငံ၏ဥပေဒမ်ား၊ ဓေလ့ထုံးတမ္းမ်ားႏွင့္ ဘာသာစကားစသည္တို႔ကို အတန္အသင့္သိရွိထားရန္အတြက္ အႀကိဳသင္တန္း မ်ားေပးျခင္း၊ လိုအပ္သည့္မွာၾကားမႈမ်ားျပဳလုပ္ျခင္းတို႔ကို ေဆာင္ရြက္ေပး လ်က္ရွိၿပီး စည္းကမ္းလိုက္နာမႈမရွိသည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားကိုလည္း ယင္းတို႔၏ စည္းကမ္းေဖာက္ဖ်က္မႈအနည္းအမ်ားအလိုက္ အလုပ္သမားေစလႊတ္ျခင္းကို ယာယီရပ္ဆိုင္ျခင္းမွ အၿပီးပိတ္သိမ္းျခင္းအထိ အဆင့္ဆင့္အေရးယူမႈမ်ားကို ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ ေစလႊတ္ခဲ့သည့္ အလုပ္သမား မ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားႏွင့္ အလုပ္ရွင္အၾကား ႏွစ္ဖက္သေဘာတူ စာခ်ဳပ္တြင္ အလုပ္သမား၏ လုပ္ခလစာ၊ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ၊ အလုပ္အမ်ဳိးအစား၊ ေနရာထိုင္ခင္း၊ အစားအေသာက္၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ နားရက္၊ ေဆးဝါးကုသခြင့္ႏွင့္ ခရီးသြားလာခြင့္စသည့္ အခ်က္အလက္မ်ားျပည့္စုံစြာပါရွိသည့္အျပင္ အသက္ အာမခံကိစၥရပ္မ်ားကိုလည္း စီစဥ္ေပးထားပါေၾကာင္း၊ ထို႔ျပင္ ျမန္မာအလုပ္ သမားမ်ားအား သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒအတိုင္း အက်ိဳးခံစားခြင့္ရရွိေစရန္ စီစဥ္ေပးျခင္းတို႔ကို ထည့္သြင္းခ်ဳပ္ဆိုေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း။
ထို႔ျပင္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီမ်ား အတြက္ ေဆာင္ရြက္ရမည့္တာဝန္ဝတၱရားမ်ားႏွင့္ လိုက္နာရမည့္စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ားကိုလည္း ခ်မွတ္ေပးထားၿပီးျဖစ္၍ ေအဂ်င္စီမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား စတင္ေစလႊတ္သည္မွစ၍ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမား ျပန္လည္ေရာက္ရွိသည္အထိ တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ေစပါေၾကာင္း။
ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ အာဆီယံအဖြဲ႕ဝင္ႏိုင္ငံျဖစ္သည္ႏွင့္အညီ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ျခင္းႏွင့္ ျမႇင့္တင္ ျခင္းဆိုင္ရာ အာဆီယံေၾကညာစာတမ္းတြင္ပါရွိေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ဆိုင္ရာမူဝါဒမ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာ အာဆီယံ ႏိုင္ငံမ်ားအနက္ အလုပ္သမားေစလႊတ္ေသာ ႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ လက္ခံေသာႏိုင္ငံ မ်ားရွိ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ လူမႈအဖြဲ႕အစည္းမ်ားအၾကား ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ရင္ဆိုင္ေနရေသာ အခက္အခဲမ်ား ေျဖေလွ်ာ့ႏိုင္ေရး၊ ေကာင္းမြန္လုံၿခံဳစိတ္ခ်ရေသာ လုပ္ငန္းခြင္ ျဖစ္ေစေရး၊ ခြဲျခားဆက္ဆံခံရမႈမရွိေစေရး၊ ေခါင္းပုံျဖတ္မခံရေစေရးတို႔အတြက္ အာဆီယံအဖြဲ႕ဝင္ႏိုင္ငံမ်ားအခ်င္းခ်င္း ညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြးမႈမ်ားျပဳလုပ္၍ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ေျပာၾကားသည္။
ရွမ္းျပည္နယ္ မဲဆႏၵနယ္အမွတ္(၁)မွ ဦးေဇာ္မင္းလတ္၏ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ ဥပေဒအရ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂ဝ ရက္ေန႔က ဖြဲ႕စည္းခဲ့ေသာ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ဳိးသား ေကာ္မတီမွ ၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္ ဇြန္လ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ေသာ ေနရာေဒသ ႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားမခြဲျခားဘဲ တစ္ႏိုင္ငံလုံး တစ္ေျပးညီ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ တစ္နာရီ ေငြက်ပ္ ၄၅ဝ ႏႈန္းျဖင့္ တစ္ရက္ အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီအတြက္ ေငြက်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္မွတ္ခ်က္ႏႈန္းထားကို ျပန္လည္သုံးသပ္ျပင္ဆင္ေပးရန္ အစီအစဥ္ရွိ၊ မရွိ ေမးခြန္းႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ ႏႈန္းထားတစ္ခု သတ္မွတ္ရာ၌ အဓိကအားျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ေျဖရွင္းႏိုင္မည့္ ေငြေၾကးပမာဏျဖစ္ရန္ လိုအပ္သကဲ့သို႔ အလုပ္ရွင္မ်ားက အမွန္တကယ္ေပးႏိုင္မည့္ ေငြေၾကးပမာဏျဖစ္ရန္ လိုအပ္ပါေၾကာင္း။
အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြႏႈန္းထားသတ္မွတ္ရန္အတြက္ မ်က္ေမွာက္ ကာလျဖစ္ေပၚလ်က္ရွိသည့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းအေျခအေနမ်ား၊ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈအေျခအေနမ်ား၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားအေျခအေနမ်ား၊ အလုပ္ အကိုင္ အခြင့္အလမ္းအေျခအေနမ်ား၊ ေငြေၾကးတည္ၿငိမ္မႈအေျခအေနမ်ား ႏွင့္ နယ္ေျမေဒသအေျခအေနမ်ားအေပၚမူတည္၍ ဘက္စုံေထာင့္စုံမွ ေလ့လာ ေစာင့္ၾကည့္ရန္လိုအပ္ပါေၾကာင္း ေျဖၾကားသည္။
ထို႔ျပင္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ဳိးသား ေကာ္မတီမွ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြႏႈန္းထားသည္ ပထမဆုံး အႀကိမ္ ထုတ္ျပန္သတ္မွတ္ထားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ျပန္လည္ျပင္ဆင္ရန္ သက္ဆိုင္ရာ ျပည္ေထာင္စု၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးေကာ္မတီမ်ားႏွင့္ ေဆြးေႏြးညႇိႏႈိင္းရန္ လိုအပ္ပါသျဖင့္ လတ္တေလာတြင္ ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္ျခင္း မရွိေသးပါေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ကခ်င္ျပည္နယ္ မဲဆႏၵနယ္အမွတ္(၈)မွ ေဒါက္တာခင္မႀကီးက ႏိုင္ငံ အတြင္း လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား မ်ားအား မည္သည့္ဥပေဒအေထာက္အထား ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ားျဖင့္ လုပ္ကိုင္ ခြင့္ျပဳထားသည္ကို သိရွိလိုေၾကာင္းႏွင့္ ၄င္းအလုပ္သမားမ်ားထံမွ အခြန္အခ မ်ား ေကာက္ခံရယူျခင္း ရွိ၊ မရွိ သိရွိလိုေၾကာင္း ေမးခြန္းႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက မိမိတို႔ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား ဝင္ေရာက္ျခင္း၊ ထြက္ခြာျခင္း၊ ေနထိုင္ခြင့္ျပဳျခင္းတို႔ကို တည္ဆဲဥပေဒမ်ားျဖစ္သည့္ ၁၉၄၇ ခုႏွစ္ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး (လတ္တေလာျပ႒ာန္းခ်က္မ်ား)အက္ဥပေဒ၊ ၁၉၄ဝ ခုႏွစ္ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား မွတ္ပုံတင္ေရးအက္ဥပေဒ၊ ၁၉၄၈ ခုႏွစ္ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား မွတ္ပုံတင္ေရးနည္းဥပေဒမ်ား၊ ၁၉၅၁ ခုႏွစ္ ခ်ဳပ္ေႏွာင္ျခင္းနည္းဥပေဒ၊ ၂ဝ၁၆ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီ ၁၁ ရက္ေန႔မွစ၍ ေျပာင္းလဲျပင္ဆင္အသုံးျပဳလ်က္ရွိသည့္ ျပည္ဝင္ဗီဇာ (၁၂)မ်ဳိး၊ ျပည္ျပန္ဝင္ခြင့္ဗီဇာ (၃)မ်ဳိး၊ ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္ မ်ားႏွင့္အညီ သတ္မွတ္အခေငြမ်ားေကာက္ခံၿပီး စနစ္တက်စိစစ္ခြင့္ျပဳ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျဖၾကားသည္။
Credit To >>> The Mirror Daily
