စစ္တမ္းရလဒ္တြင္ ၎တို႔ အေနျဖင့္ ေခ်ာ့ကလက္ကို ခံုခံုမင္မင္ စားသံုးခဲ့ေၾကာင္း အမ်ားစုက ေျဖဆိုခဲ့ၾကသည္။
ဝိတ္ေလွ်ာ့ေနစဥ္ အႏွစ္သက္ဆံုး အစားအေသာက္မ်ားကို မ်က္ကြယ္ျပဳ မထားသင့္ဝိတ္ေလွ်ာ့ေနစဥ္အတြင္း မိမိႀကိဳက္ႏွစ္သက္သည့္ အစား အေသာက္မ်ားကို လံုးဝ ျဖတ္ေတာက္ထားျခင္းမ်ိဳး မျပဳလုပ္သင့္ေၾကာင္း သုေတသီမ်ားက အႀကံျပဳ ေျပာၾကားလုိက္သည္။
ကိုယ္အေလးခ်ိန္ ေအာင္ျမင္စြာ ေလွ်ာ့ခ်ႏုိင္ခဲ့သူ အမ်ားအျပား ကို ေမးျမန္းခဲ့သည့္ စစ္တမ္းရလဒ္တြင္ ၎တို႔ အေနျဖင့္ ေခ်ာ့ကလက္ကို ခံုခံုမင္မင္ စားသံုးခဲ့ေၾကာင္း အမ်ားစုက ေျဖဆိုခဲ့ၾကသည္။ အေမရိကန္ ႏုိင္ငံမွ သုေတသီမ်ားသည္ ခႏၶာကိုယ္ အေလးခ်ိန္ ေလွ်ာ့ခ်မႈ အစီအစဥ္တြင္ ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ စြမ္းေဆာင္ႏုိင္ခဲ့သူ အမ်ိဳးသား၊ အမ်ိဳးသမီး (၂၁၀၀)ေက်ာ္ကို ေမးျမန္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ ယင္းတို႔အနက္ (၉၀)ရာခုိင္ႏႈန္းက မိမိတို႔သည္ အႀကိက္ဆံုး အစားအစာ တစ္ခုျဖစ္သည့္ ေခ်ာ့ကလက္ကို ဝိတ္ေလွ်ာ့ေနစဥ္ ကာလတစ္ေလွ်ာက္ မေရွာင္မရွားဘဲ စားေသာက္ခဲ့ေၾကာင္း ေျဖၾကားခဲ့ၾကသည္။
အာဟာရ သုေတသီ တစ္ဦးျဖစ္သည့္ ဂ်ာနက္ ေအေလာ့တ္က ေခ်ာ့ ကလက္သည္ ကိုယ္အေလးခ်ိန္ ေလွ်ာ့ခ်သူမ်ားအတြက္ သင့္ေတာ္သည့္ အေထာက္အကူျပဳ အစားအစာ တစ္မ်ိဳးဟု မွတ္ခ်က္ေပးခဲ့ၿပီး အနာဂတ္ တြင္ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ အစားအေသာက္ အငတ္ျပတ္ခံ ဝိတ္ေလွ်ာ့မႈမ်ိဳး မရွိႏိုင္ေတာ့ဟု ေမွ်ာ္လင့္ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။ "ကၽြန္မတို႔ရဲ႕ သုေတသန ရလဒ္ေတြက အစားအေသာက္ လံုးဝ မစားဘဲ ဝိတ္ေလွ်ာ့ တာမ်ိဳးေတြဟာ အရံႈးနဲ႔ ရင္ဆုိင္ရတာမ်ိဳးဆီကို ဦးတည္သြားေၾကာင္း ညႊန္ျပေနပါတယ္။ အေရးႀကီးတဲ့ အခ်က္က ကိုယ္အေလးခ်ိန္ ေလွ်ာ့ခ် ခ်င္တဲ့အခါ ကိုယ့္အႀကိဳက္ကို နည္းနည္းငဲ့ၿပီး ပိုၿပီး သက္ေတာင့္သက္သာ ရွိႏုိင္တဲ့ နည္းလမ္းမ်ိဳးက ခ်ဥ္းကပ္သင့္တယ္ ဆိုတာပါပဲ"ဟု ေအေလာ့တ္က ဆိုသည္။
ယခင္သုေတသန ရလဒ္မ်ား အရလည္း ဝိတ္ေလွ်ာ့ခ်င္ေဇာျဖင့္ ေခ်ာ့ ကလက္၊ ဝိုင္ႏွင့္ ဘီစကြတ္ အစရွိသည့္ မိမိတုိ႔ ႏွစ္သက္သည့္ အစားအေသာက္မ်ားကို လံုးဝ ေရွာင္လႊဲလုိက္ျခင္းက ဆန္႔က်င္ဘက္ သက္ေရာက္မႈမ်ိဳး ျဖစ္လာႏိုင္သည္ကို ေဖာ္ထုတ္ ေတြ႕ရွိခဲ့ၿပီး ျဖစ္သည္။ ဝိတ္ေလွ်ာ့သူ တစ္ဦးအေနျဖင့္ မိမိ သေဘာအက်ဆံုး အစားအေသာက္ တစ္ခုခုကို စားခြင့္ မရသည့္အခါ အျခား အစားအေသာက္မ်ားကို ပိုမို၍ အစားထိုးေလ့ ရွိတတ္ေၾကာင္း ပညာရွင္မ်ားက လက္ခံထားသည္။ အျခားေသာ သုေတသန စစ္တမ္းတစ္ခုက တစ္လလွ်င္ သံုးႀကိမ္မွ် တန္ရံုသင့္ရံု ပမာဏမ်ိဳး ေခ်ာ့ကလက္ စားသံုးျခင္းသည္ က်န္းမာေရးအတြက္ အေထာက္အကူ ျဖစ္ေစႏုိင္သည္ဟု ေထာက္ခံထားေၾကာင္း သိရွိရသည္။
Planet Myanmar Network
0 comments:
Post a Comment