နိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား ဥပေဒတြင္ လုပ္သားတစ္ဦးသည္ တစ္ရက္လၽွင္ အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီသာ သတ္မွတ္ထားသည့္အတြက္ ယခု အလုပ္သမား မ်ားသည္ တစ္ရက္လၽွင္ အလုပ္ခ်ိန္ ငါးနာရီၾကာ ပိုလုပ္ေနရသည့္ သေဘာျဖစ္ေနသည္ဟု ဆိုသည္။ ၿပီးခဲ့သည့္ ေမလက အမတ္ ၂၆ဦးျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းလိုက္သည့္ အလုပ္သမား အလုပ္ရွင္ အခြင့္အေရး ေလ့ လာေရး ေကာ္မရွင္သည္ ရန္ကုန္ႏွင့္ ပဲခူးတိုင္းတို႔မွ စက္႐ုံ ၃၆႐ုံကို ကြင္းဆင္း စစ္ေဆး ကာ ယခုကဲ့သို႔ အစီရင္ခံ ထုတ္ျပန္လိုက္ျခင္း ျဖစ္ၿပီး ေကာ္ မရွင္က ေလ့လာခဲ့သည့္ စက္႐ုံမ်ားမွာ ပုဂၢလိကပိုင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ ဖိနပ္စက္႐ုံ၊ ဆံပင္တုစက္႐ုံ၊ ငါးပုစြန္ အေအးခန္းစက္႐ုံ၊ ဇာထိုးပန္းထိုး စက္႐ုံ၊ လၽွပ္စစ္စက္႐ုံ၊ ပီနံအိတ္ စက္႐ုံ၊ သၾကားလုံးစက္႐ုံ၊ ေႂကြျပားစက္႐ုံႏွင့္ သစ္အေခ်ာထည္ စက္႐ုံတို႔ ျဖစ္သည္ဟု အစီရင္ခံစာတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
အလုပ္သမားမ်ားသည္ ထိုသို႔ တစ္ရက္လၽွင္ ၁၃နာရီၾကာ အလုပ္လုပ္ေနရေသာ္လည္း လုပ္ခလစာကိုမူ အလုပ္ရွင္မ်ားက အနည္းဆုံး ႏွုန္းထားသာ ေပးေနေၾကာင္း ထမင္းစားခ်ိန္မွလြဲ၍ တစ္ရက္လၽွင္ ၁၂နာရီၾကာ မတ္ရပ္ အေနအထားျဖင့္ အလုပ္လုပ္ရသည့္အတြက္ အမ်ားစုသည္ က်န္းမာေရး ခ်ိဳ႕တဲ့ၿပီး စိတ္ဓာတ္အင္အားပါ က်ဆင္းေနေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ထိုသို႔ပင္ပန္းစြာ လုပ္ကိုင္ေနရေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မွုလည္း ေကာင္းစြာ မရရွိေၾကာင္း၊ စက္႐ုံမ်ားတြင္ ဥပေဒႏွင့္အညီ လုပ္သားအင္အားအလိုက္ ထားရွိရမည့္ ေဆးေသတၱာမ်ား မထားရွိေၾကာင္း၊ ေဆးခန္းတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနသူမ်ားမွာလ
အလုပ္ရွင္မ်ားက ၎တို႔ မျဖစ္မေန ေပးရမည့္ ေန႔တြက္ လုပ္ခႏွုန္းထား မ်ားကိုအလြန္အမင္း ႏွိမ့္ထားၿပီး ေစတနာအေလ်ာက္ ေပးမွသာ ရနိုင္မည့္ ရက္မွန္ေၾကး၊ ဆုေၾကးႏွင့္ အျခား ေထာက္ပံ့ေၾကး မ်ားကို ေပါင္းထည့္ၿပီး လစာေပးသည့္ စနစ္ကို အလုပ္ရွင္မ်ား အခ်င္းခ်င္း ညႇိ၍ က်င့္ သုံးေနေၾကာင္း၊ ယခုကဲ့သို႔ လုပ္ခလစာကို ႏွိမ့္ထားျခင္းျဖင့္ လစာကို အေျခခံ၍ တြက္ခ်က္ရသည့္ အခ်ိန္ပိုေၾကး တမင္နည္းေအာင္ အလုပ္ရွင္မ်ားက လုပ္ထားသည္ဟုလည္း ေကာ္မရွင္က သုံးသပ္ထားသည္။
အခ်ိဳ႕ေသာ စက္႐ုံလုပ္သားမ်ားသည္ အလုပ္ႏွင့္ အိမ္သြားခ်ိန္၊ ျပန္ခ်ိန္ စုစုေပါင္း ၁၂နာရီမၽွပင္ ၾကာျမင့္ေနသည္ဟု ေကာ္မရွင္က အံ့အားသင့္ဖြယ္ စစ္ေဆးေတြ႕ရွိရေၾကာင္း၊ သြားေရး ျပန္ေရး အဆင္ေျပေစေရးအတြက္ အလုပ္ရွင္မွ ႀကိဳပို႔ယာဥ္ စီစဥ္ေပးသည့္ စက္႐ုံမ်ား၊ ေနစရာ အေဆာင္ စီစဥ္ေပးသည့္ စက္႐ုံမ်ားတြင္လည္း ကားခႏွင့္ ေနစရိတ္ကို လစာမွ ျပန္ျဖတ္သျဖင့္ အခက္အခဲမ်ား ရွိေနေၾကာင္း၊ ထို႔အျပင္ ႀကိဳပို႔ယာဥ္ အမ်ားစုသည္ ႀကံ့ခိုင္မွု မရွိပဲ လူႏွင့္ ကား မမၽွတေအာင္ စီးေနၾကရေၾကာင္း အမတ္မ်ားကို ရွင္းျပခဲ့ၾကသည္။
အခ်ိဳ႕ေသာ စက္႐ုံမ်ားမွာ အလုပ္ခန္႔ထားခ်ိန္တြင္ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုထားေသာ္လည္း
ယခုတင္သြင္းသည့္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ အခြင့္အေရး ေလ့ လာသည့္ေကာ္မရွင္၏ အစီရင္ခံစာႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပန္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္တြင္ အမတ္မ်ားက ဆက္လက္ေဆြးေႏြးၾကရန္ လႊတ္ေတာ္နာယကမွ ညႊန္ၾကားခဲ့ၿပီး ေဆြးေႏြးမည့္ အမတ္မ်ားသည္ ၾသဂုတ္ ၁၄ရက္တြင္ ေနာက္ဆုံးထား၍ စာရင္းေပးပို႔ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရပါသည္။
Myanmar ICT
0 comments:
Post a Comment