အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ က်ပ္ ၃၆၀ဝႏႈန္းသတ္မွတ္ပါက အခ်ိန္ပိုေၾကးကိုေလၽွာ့ခ်ေပးရန္ လုပ္ငန္းရွင္အခ်ိဳ႕က ဝန္ႀကီးဌာနသို႔ တင္ျပထားမႈအေပၚ အလုပ္သမား မ်ားကန႔္ကြက္

ရန္ကုန္၊ ဇူလိုင္ ၂၆-အဆိုျပဳ အနိမ့္ ဆုံးလုပ္ခကို က်ပ္ ၃၆၀၀ ႏႈန္း သတ္ မွတ္ခဲ့ပါက အခ်ိန္ပိုေၾကးကို ေလၽွာ့ ခ်ေပးရန္ လုပ္ငန္းရွင္အခ်ိဳ႕တင္ၿပ ထားမႈကို အလုပ္သမား၊ အလုပ္အ ကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ အလုပ္သမားမ်ားထံ ျပန္လည္ခ်ၿပရာ အဆိုပါတင္ျပခ်က္ကို အလုပ္သ မားမ်ားက ကန႔္ကြက္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ဇူလိုင္ ၂၆ ရက္တြင္ျပဳလုပ္သည့္ အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခသတ္မွတ္နိုင္ေရး အ မ်ိဳးသားေကာ္မတီႏွင့္ အနိမ့္ဆုံးလုပ္ ခအဆိုျပဳႏႈန္း က်ပ္ ၃၆၀၀ အေပၚ ကန႔္ကြက္ေၾကာင္း အဆိုျပဳထားသည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ေတြ႕ ဆုံစဥ္ အလုပ္ရွင္အခ်ိဳ႕၏ အဆို ျပဳတင္ျပထားခ်က္မ်ားကို ဝန္ႀကီးဌာ နမွခ်ျပရာ၌ ထိုသို႔ကန႔္ကြက္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

တိုင္ရီအလုပ္သမားသမဂၢေခါင္း ေဆာင္မမိုးေဝက ''အေျခခံလုပ္ခက အခုမွ တိုးမယ္ပဲ ႀကံပါေသးတယ္။ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခေလၽွာ့ခ်မယ္ဆိုတာ ကိုေတာ့ ကၽြန္မတို႔ လုံးဝလက္မခံပါဘူး။ ၿပီးေတာ့ တနဂၤေႏြလုပ္ခခံစား ခြင့္ကို ေလၽွာ့ခ်ဖို႔ဆိုတာလဲ ဥပေဒနဲ႔ အညီ ခံစားခြင့္ျဖစ္တဲ့အတြက္ ကၽြန္မ တို႔လုံးဝလက္မခံပါဘူး''ဟု ေျပာသည္။

အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ လုပ္ခခံစားခြင့္အေပၚ ထိုသို႔ရရွိၿပီး သည့္ ဥပေဒပါအခြင့္အေရးမ်ားကို ျပန္လည္ေလၽွာ့ခ်မည္ဆိုပါက မျဖစ္ နိုင္ေၾကာင္း၊ လက္ရွိ က်ပ္ ၃၆၀၀ ႏႈန္း ထားသည္လည္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ေလာက္ငသည့္ႏႈန္းထား တစ္ရပ္မဟုတ္ေၾကာင္းတို႔ကိုလည္း မမိုးေဝက ေထာက္ျပေျပာဆိုခဲ့သည္။

လုပ္ငန္းရွင္မ်ားမွ အဆိုပါတင္ ျပခ်က္ကို ဇူလိုင္ ၂၅ ရက္တြင္ျပဳလုပ္ သည့္ က်ပ္ ၃၆၀၀ အေပၚ မေပးနိုင္ ေၾကာင္းအဆိုျပဳထားသည့္ လုပ္ငန္း ရွင္ ၅၇ ဖြဲ႕ႏွင့္ အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခသတ္ မွတ္နိုင္ေရး အမ်ိဳးသားေကာ္မတီႏွင့္ ေတြ႕ဆုံစဥ္၌ လက္ရွိအခ်ိန္ပိုလုပ္ခ ႏွစ္ဆေပးေနရျခင္းအေပၚ တစ္ဆခြဲ သို႔ေလၽွာ့ ခ်ေပးရန္အပါအဝင္ အျခား အခ်က္မ်ားကို အဆိုျပဳတင္ျပခဲ့ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခသတ္မွတ္ နိုင္ေရး အမ်ိဳးသားေကာ္မတီအတြင္း ေရးမႉး အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန အ ျမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာသည္။

''လွိုင္သာယာမွာဆိုရင္ ကန႔္ကြက္ တဲ့ အလုပ္ရွင္ ၁၀၈ ဖြဲ႕ရွိတယ္၊ မေန႔ ကက်ေတာ့ ၅ရ ဖြဲ႕နဲ႔ေတြ႕တယ္။ အ ခုအေျခအေနအထိ အလုပ္ရွင္အေတာ္ မ်ားမ်ားက က်ပ္ ၃၆၀၀ နဲ႔ပတ္ သက္ၿပီး ေပးနိုင္ေအာင္ႀကိဳးစားၾကမယ္။ သို႔ေသာ္လဲ တခ်ိဳ႕ေနရာေတြ မွာ အေျခခံႏႈန္းထားကျမင့္သြားေတာ့ OT က ႏွစ္ဆဆိုတာကို အာဆီယံ နိုင္ငံေတြမွာက်ေတာ့ ေပးေလ့ေပးထ မရွိဘူးေပါ့။ ဒါေလးကိုေလၽွာ့ေပးလို႔ ေျပာတာေတြရွိတယ္''ဟု အလုပ္ရွင္ မ်ား အဆိုျပဳတင္ျပသည့္အေျခအေနႏွင့္ပတ္သက္၍ အျမဲတမ္းအတြင္း ဝန္ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာသည္။

လက္ရွိတြင္ ျပည္နယ္ႏွင့္တိုင္း ေဒသႀကီးအလိုက္ ကန႔္ကြက္ထား သည့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား ႏွင့္ ကန႔္ကြက္ရျခင္းအေၾကာင္းရင္း မ်ားကို ညႇိႏွိုင္းေဆြးေႏြးျခင္းျဖစ္ ေၾကာင္း၊ လက္ရွိတြင္ မႏၲေလးတိုင္း ေဒသႀကီးႏွင့္ ပဲခူးတိုင္းေဒသႀကီးတို႔ တြင္ ညႇိႏွိုင္းေဆြးေႏြးၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဩဂုတ္ ၁ ရက္အထိ ရန္ကုန္တိုင္းေဒ သႀကီး စက္မႈဇုန္မ်ားရွိ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ား ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

လက္ရွိတြင္ တစ္နိုင္ငံလုံး အ တိုင္းအတာအရ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ သမားကန႔္ကြက္လႊာ ၃၃၁ ေစာင္ရွိ ၿပီး အလုပ္ရွင္ ၂၈၅ ဖြဲ႕ ကန႔္ ကြက္ ေၾကာင္းေထာက္ခံသည့္ အလုပ္ရွင္ အဖြဲ႕ကိုးဖြဲ႕ရွိေၾကာင္း၊ ကန႔္ကြက္သည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕မ်ားရွိသလို ေထာက္ခံသည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕မ်ားလည္း ရွိေၾကာင္း အျမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳး ေအာင္က ဆက္လက္ဆိုသည္။

''အကယ္၍ ဒီလိုျဖစ္လာရင္ ေတာ့ ကၽြန္ေတာ့္အျမင္အရ စဥ္းစားေပးရ မယ္ထင္တယ္။ ဘာလဲဆိုေတာ့ တအားျမင့္သြားတာဆိုေတာ့ မေပး နိုင္တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြအမ်ားႀကီးပဲ။ တာဝန္ကပိသြားတာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ အဲ ဒါဥပေဒျပင္ရမွာ၊ ဥပေဒျပင္ရင္ ခ်က္ ခ်င္းေတာ့မရဘူး။ အခ်ိန္ေတာ့ေပး ရမယ္။ အာဆီယံမွာက တစ္ဆခြဲ ေတြပဲမ်ားတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဥပေဒျပင္ ၿပီးမွသာ သက္ေရာက္မႈရွိနိုင္မွာေပါ့'' ဟု ဦးမ်ိဳးေအာင္ကေျပာသည္။

အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ သတ္မွတ္ၿပီးပါ ကလည္း အတည္ျပဳသတ္မွတ္ခ်က္ လုပ္ခအေပၚ ခံစားခြင့္ရရွိမည့္ အ လုပ္သမားအတန္းအစားကို သုံးပိုင္း ခြဲထားၿပီး ကၽြမ္းက်င္မႈမရွိေသးသည့္ လုပ္သားတစ္ဦးသည္ သင္တန္းသား အလုပ္သမားအျဖစ္ လုပ္ငန္းခြင္စ တင္ဝင္ေရာက္ပါက အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ ၏ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကိုသာ ခံစားခြင့္ရွိ မည္ျဖစ္ၿပီး အစမ္းခန႔္လုပ္သားျဖစ္ ပါက အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ၏ ၇၅ ရာခိုင္ ႏႈန္းခန႔္သာ ခံစားခြင့္ရရွိမည္ျဖစ္ကာ အဆိုပါသင္တန္းလုပ္သား၊ အစမ္း ခန႔္လုပ္သားအျဖစ္ ေက်ာ္လြန္ကာ အျမဲတမ္းလုပ္သားအျဖစ္ ခန႔္အပ္ခံ ရမွသာ အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ၏ ၁၀၀ ရာ ခိုင္ႏႈန္းကို ခံစားခြင့္ရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
Credit To >>> Democracy Today