19.10.16

လူမႈဖူလံုေရးလစဥ္ အာမခံေၾကးကို ပုဂၢလိကဘဏ္မ်ားမွတစ္ဆင့္ ေပးသြင္းႏုိင္ရန္ႏွင့္ MPU ကတ္မွ ေငြလံုးေငြရင္း ခံစားခြင့္ေပးရန္ စီစဥ္



လူမႈဖူလံုေရး လစဥ္အာမခံေၾကးေငြမ်ားကို ပုဂၢလိကဘဏ္မ်ားမွတစ္ဆင့္ ေပးသြင္းႏုိင္ရန္ႏွင့္ ေငြလံုးေငြရင္းအက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ားကို MPU ကတ္မွတစ္ဆင့္ ေပးအပ္ႏုိင္ရန္ စီစဥ္ေနေၾကာင္း လူမႈဖူလံုေရးအဖဲြ႕ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးထြန္းသန္းက ေျပာၾကားသည္။

အလုပ္ဌာနမ်ား၊ ကုမၸဏီမ်ားသည္ လူမႈဖူလံုေရးလစဥ္ေၾကး က်ပ္ငါးသိန္းေက်ာ္ပါက သက္ဆုိင္ရာလူမႈဖူလံုေရး႐ံုးတြင္ စာရင္းသြင္းစစ္ေဆးခံရၿပီး၊ ျမန္မာ့စီးပြားေရးဘဏ္တြင္ အာမခံေၾကးသြားေရာက္ေပးသြင္းကာ ဘဏ္မွ ေငြသြင္းေျပစာကို လူမႈဖူလံုေရး႐ံုးသုိ႔ ျပန္လည္ေပးအပ္ကာ ေငြရေျပစာေပးသြင္းေစျခင္း ျဖစ္သည္။
ေငြေပးသြင္းရာတြင္ အခ်ိဳ႕အလုပ္ဌာနမ်ားသည္ ျမန္မာ့စီးပြားေရးဘဏ္ႏွင့္ အလွမ္းေ၀းေနျခင္းေၾကာင့္ သတ္မွတ္ရက္အတြင္းျမန္ဆန္စြာ အာမခံေၾကးေပးသြင္းႏုိင္ရန္ ပုဂၢလိကဘဏ္မ်ားႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ထားသည္ဟု ဦးထြန္းသန္းက ေျပာသည္။
‘‘ဘဏ္ႀကီးေတြျဖစ္တဲ့ ကေမၻာဇဘဏ္တုိ႔၊ ဧရာ၀တီတို႔၊အမရာတို႔၊ စီဘီဘဏ္တို႔နဲ႔ ဆက္သြယ္ၿပီး သြင္းႏုိင္ေအာင္၊ အုိေကေဒၚလာတို႔ ဘာတို႔ဆိုရင္လည္း အဲဒီလုိဆက္သြယ္ၿပီး လုပ္လိုက္ရင္ေငြသြင္းတာပိုၿပီး ျမန္ဆန္လာမွာေပါ့ေလ’’ဟု ဦးထြန္းသန္းကေျပာသည္။
ဘဏ္မ်ားႏွင့္ခ်ိတ္ဆက္၍ ေငြေပးသြင္းေစမႈကို ပထမအဆင့္လုပ္ေဆာင္ႏုိင္ၿပီးပါက ဒုတိယအဆင့္အေနျဖင့္ အေၾကာင္းတစ္စံုတစ္ရာေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းထိခိုက္ေသဆံုး ဒဏ္ရာရရွိသည့္ အလုပ္သမားမ်ား ေငြလံုးေငြရင္း အက်ိဳးခံစားခြင့္ေပးအပ္ေငြကို အျမန္ဆံုးထုတ္ေပးႏုိင္ရန္ လုပ္ေဆာင္မည္ဟု ဆုိသည္။
‘‘ဒုတိယပိုင္းအေနနဲ႔ အက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြကုိ MPU ကတ္ေတြရွိရင္ အဲဒီမွာ တစ္ခါတည္း ထည့္ေပးလိုက္မယ္။ သူ႔ဘာသာႀကိဳက္တဲ့ေနရာမွာထုတ္။ အဲဒီလိုလုပ္မယ္’’ဟု ဦးထြန္းသန္းက ေျပာ သည္။
လူမူဖူလံုေရးအာမခံသည္ အလုပ္သမားက ၎ရရွိသည့္ လစာ၏ ၂ ရာခုိင္ႏႈန္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္က ၃ ရာခုိင္ႏႈန္းလစဥ္ထည့္၀င္ရျခင္းျဖစ္သည္။
က်န္းမာေရးအတြက္ ေဆးကုသရန္ လုိအပ္ေသာ အာမခံအလုပ္သမားမ်ားသည္ သက္ဆုိင္ရာလူမႈဖူလံုေရးေဆးခန္းမ်ား၊ အလုပ္သမားေဆး႐ံုမ်ားတြင္ အခမဲ့ေဆး၀ါးကုသမႈခံယူႏုိင္ၿပီး ျပင္ပအစိုးရေဆး႐ံုမ်ား၌ ကုသရန္ လိုအပ္ပါက ကုသမႈအတြက္ ကုန္က်သည့္ ေဆးဖိုးစရိတ္မ်ား ျပန္လည္ထုတ္ေပးေနေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ လူမႈဖူလံုေၾကးလစဥ္ေပးေဆာင္ေနသည့္ အာမခံအလုပ္သမားဦးေရ တစ္သန္းခန္႔ရွိေၾကာင္း လူမႈဖူလံုေရးအဖဲြ႕ထုတ္ျပန္ခ်က္စာရင္းမ်ားအရ သိရသည္။
Credit To >>> 7 Day Daily

0 comments:

Post a Comment