ႏုိင္ငံေရး တင္းမာမႈမ်ားေၾကာင့္ လအတန္ၾကာ ပိတ္ပင္ထားခဲ့ ရေသာ ေကေဆာင္း စက္မႈဇုန္ ျပန္လည္ စတင္ လည္ပတ္ႏုိင္ေရး အတြက္ ေဆြးေႏြးရန္ ေတာင္ကုိရီးယားႏုိင္ငံ က ေျမာက္ကုိရီးယားကုိ ‘ေနာက္ဆုံးအႀကိမ္’ အျဖစ္ အဆုိျပဳလုိက္ေၾကာင္း The Korean Herald သတင္းစာက ေရးသား ေဖာ္ျပသည္။
ေတာင္ကုိရီးယား အစုိးရက အဆုိပါ စက္မႈဇုန္ ျပန္လည္ လည္ပတ္ႏုိင္ေရး အတြက္ အဆုိျပဳ ကမ္းလွမ္းျခင္းသည္ ‘ေနာက္ဆုံးအႀကိမ္ ကမ္းလွမ္းျခင္း ျဖစ္သည္’ ဟု ေျပာဆုိလုိက္ျခင္းသည္ ေျမာက္ကုိရီးယား အေနႏွင့္ ေနာက္ထပ္တစ္ႀကိမ္ တစ္ဖက္သတ္ ပိတ္ပင္မႈမ်ိဳး ထပ္မံ မျပဳလုပ္ႏုိင္ေရးအတြက္ အာမခံခ်က္ေပးရန္ ဖိအားေပး ေတာင္းဆုိလုိက္ျခင္း ပင္ ျဖစ္သည္။
ေတာင္ကုိရီးယားႏုိင္ငံသည္ အဆုိပါ အဆုိျပဳခ်က္ႏွင့္အတူ ေျမာက္ကုိရီးယား ရွိ ကေလးငယ္မ်ားႏွင့္ အားနည္းခ်က္ရွိေသာ လူတန္းစားမ်ားအား ေထာက္ပ့ံ ကူညီမႈ ျပဳလုပ္ႏုိင္ေရးအတြက္ အရပ္ဘက္ အဖြဲ႕အစည္း ငါးဖြဲ႕အား ေစလႊတ္ေပးမည္ ျဖစ္သည္ဟု ထုတ္ေဖာ္ ေျပာဆုိလုိက္သည္။
“ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ အစုိးရဘက္က စဥ္းစားထားတဲ့ အခ်က္ကေတာ့ ေကေဆာင္း မွာရွိတဲ့ စက္မႈဇုန္ဟာ ႏုိင္ငံေရးနဲ႔ စစ္ေရးေၾကာင့္ ပိတ္ပင္မႈ မျပဳလုပ္သင့္ဘူး ဆုိတဲ့ အခ်က္ပါပဲ။ ကုိရီးယားလုပ္ငန္းေတြ အေနနဲ႔ အဲဒီ စက္မႈဇုန္ ထဲမွာ ႏုိင္ငံတကာ စံခ်ိန္ စံႏႈန္းေတြနဲ႔အညီ လြတ္လပ္စြာ လုပ္ကုိင္ခြင့္ ရသင့္ ပါတယ္” ဟု ေတာင္ကုိရီးယားႏုိင္ငံ ျပန္လည္ ေပါင္းစည္းေရး ဝန္ႀကီး ႐ုိကီေဂ်းက သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ ေျပာၾကားသည္။
ေကေဆာင္း စက္မႈဇုန္ ျပန္လည္ စတင္ႏုိင္ေရးအတြက္ မိမိတုိ႔ဘက္မွ အဆုိျပဳခ်က္မွာ လြန္စြာ သဘာဝက်သည့္ အဆုိျပဳခ်က္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သုိ႔ေသာ္ ၿပီးခဲ့သည့္ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားတြင္ ယင္းစက္မႈဇုန္သည္ ႏုိင္ငံေရးႏွင့္ စစ္ေရး ကိစၥရပ္မ်ားေၾကာင့္ ထပ္မံ ပိတ္ပင္ျခင္း ခံရႏုိင္သည္ဟူေသာ သေဘာမ်ိဳးကုိ ေျမာက္ကုိရီးယားဘက္က အရိပ္အႁမြက္ ေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္း ၎က ဆုိသည္။
ႏွစ္ႏုိင္ငံ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မႈ၏ ရွားပါး ျပယုဂ္ တစ္ခုျဖစ္ေသာ ေကေဆာင္း စက္မႈဇုန္သည္ နယ္စပ္ေဒသ စစ္မျဖစ္ရ နယ္ေျမ ေျမာက္ဘက္ပုိင္းတြင္ တည္ရွိၿပီး ေတာင္ကုိရီးယားစက္႐ုံေပါင္း
အဆုိပါ စက္မႈဇုန္ႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ ေဆြးေႏြးပြဲ က်င္းပရန္ ေတာင္ ကုိရီးယားဘက္က ပထမဆုံး စတင္ ကမ္းလွမ္းခဲ့စဥ္ကလည္း ေဆြးေႏြးမည့္ ပုဂၢိဳလ္တုိ႔၏ ရာထူး အဆင့္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ႏွစ္ဖက္ အျငင္းအခုံမ်ား ျဖစ္ပြား ကာ ပ်က္ျပားခဲ့ဖူးသည္။
ယခု ေနာက္ဆုံးအႀကိမ္အျဖစ္ ေတာင္ကုိရီးယား အစိုးရ၏ ကမ္းလွမ္းခ်က္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေျမာက္ကုိရီးယားဘက္မွ တစ္စုံတရာ တုံ႔ျပန္မႈ မရွိေသးေပ။
The Voice Weekly
0 comments:
Post a Comment