ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေနေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ားအား အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ရရွိႏိုင္ေစရန္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ ျပည္တြင္း အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး
ေအဂ်င္စီမ်ား ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုသို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ ၏ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား အတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ကြၽန္ေတာ္တို႔ သတင္းအဖြဲ႕ သြားေရာက္ကာ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာန ဒုတိယ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္(ၿငိမ္း) ဦးသက္ႏိုင္ဦးအား သိလိုသည္မ်ား ေမးျမန္းခဲ့သည္။ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ တရား၀င္ ေအဂ်င္စီ အေရတြက္နဲ႔ လုပ္သားေခၚယူမႈ ကို သိခ်င္ပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ၀န္ၾကီး ဌာနကေန မွတ္ပုံတင္ၿပီး ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ တရားဝင္ ေစလႊတ္ ခြင့္ျပဳထားတဲ့ ေအဂ်င္စီ စုစုေပါင္း ၁၈ဝေက်ာ္ ရွိပါတယ္။ ႏိုင္ငံတကာမွာ ႀကီးၾကပ္ ကြပ္ကဲေနတဲ့ ႏိုင္ငံျခား ေအဂ်င္စီေတြဟာ သူတို႔ႏိုင္ငံမွာ လိုအပ္တဲ့ အလုပ္သမား ကမ္းလွမ္းစာေတြကို ျပည္တြင္း ေအဂ်င္စီေတြ ထံသို႔ အၿမဲတမ္း ဆက္သြယ္ပို႔ေဆာင္လ်က္ရွိၿပီးျမန္မာႏိုင္ငံမွ အမ်ားဆုံး ထုိင္း၊မေလးရွား၊ ဂ်ပန္၊ ေတာင္ကုိရီးယား၊ ကာတာ၊ စင္ကာပူႏွင့္ ေဟာင္ေကာင္ အစရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြက လုပ္ငန္းရွင္ေတြရဲ႕ ကိုယ္စားလွယ္ ဒါမွမဟုတ္ လိုင္စင္ရ ေအဂ်င္စီမ်ားက ျပည္တြင္း ေအဂ်င္စီေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆံုၿပီး စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆို ေခၚယူလ်က္ ရွိပါတယ္။ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆို ေခၚယူမႈ အဆင့္ဆင့္ကို သိခ်င္ပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ လုပ္ခလစာ၊ နားရက္၊ ေရ၊ မီး၊ အစားအေသာက္၊ အလုပ္အာမခံထားရွိမႈနဲ႔ ကုပၼဏီရဲ႕ Profile အခ်က္အလက္ အျပည့္အစံုကို သက္ဆုိင္ရာ ႏိုင္ငံမွာ ရွိတဲ့ အလုပ္သမား သံအရာရွိနဲ႔ သံ႐ံုးေတြကို ေပးပို႔ၿပီး အစစ္ေဆး ခံရပါတယ။္ အဲဒီအခါမွာ အလုပ္သမား ေရးရာ သံအရာရွိက အဲဒီအခါ မွာ အလုပ္သမားေရးရာ သံအရာရွိက အခ်က္အလက္ေတြ ကိုင္ေဆာင္ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္းကို တကယ္ရွိ၊ မရွိသြား စစ္ေဆးရပါတယ။္ အဲဒီ အခါမွာ ကမ္းလွမ္းခဲ့တဲ့ လိုင္စင္ရ ေအဂ်င္စီေတြ ရဲ႕ အလုပ္ေခၚစာနဲ႔ အခ်က္အလက္ေတြ မွန္ကန္ေၾကာင္းကို ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္နဲ႔ လူမႈဖူလုံေရး ဝနႀ္ကးီ ဌာနကို အေၾကာင္းၾကားေတာ့မွ ၀န္ၾကီးဌာန မွတဆင့္ သက္ဆိုင္ရာ ေအးဂ်င္းေတြကို အလုပ္သမားေခၚယူခြင့္ျပဳၿပီး စာခ်ဴပ္ခ်ဴပ္ဆုိမႈေတြ ျပဳရပါတယ္။
ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြသူေတြ အတြက္ ေအးဂ်င့္ေတြနဲ႔ တိုက္႐ိုက္ ထိေတြ႕မႈ ရွိေစရန္ ေဆာင္ရြက္မႈကို သိခ်င္ပါတယ္။ ဟုတ္ကဲ့ပါ။ ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြသူေတြက အလုပ္ေခၚယူတဲ့ ေအးဂ်င့္ေတြနဲ႔ တိုက္႐ိုက္ ဆက္သြယ္လို႔ မရတဲ့ အေျခအေနမွာ ၾကားခံ လူလိမ္ပြဲစားေတြနဲ႔ ေတြ႕ၿပီး မလိုလားအပ္တဲ့ ဆိုးက်ဳိးေတြ ျဖစ္ေပၚေနတာ သိၾကပါလိမ့္မယ္။ ဒါေတြကို အဆင္ေျပေစဖို႔ အခုဆိုရင္ ခိုင္မာမႈရွိတဲ့ လိုင္စင္ရ ျပည္တြင္း ေအးဂ်င့္ေတြ စုေပါင္းၿပီး Job Fair ေခၚ အလုပ္အကိုင္ျပပြဲြေတြနဲ႔ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ေဆြးေႏြးပြဲ ေတြကို ဝန္ႀကးီ ဌာနနဲ႔ ျပည္တြင္း ေအဂ်င္စီမ်ား ပူေပါင္း ေဆာင္ရြက္ေနပါၿပီ။ အလုပ္ ရွာေဖြသူ ေတြဟာ ေအးဂ်င့္ ကုမၸဏီေတြနဲ႔ တိုက္႐ိုက္ ဆက္သြယ္ခြင့္ ရရွိၿပီး ထိုင္း၊ မေလးရွား၊ စင္ကာပ၊ူ ဂ်ပန္နဲ႔ ေတာင္ကိုရီးယား အစရွိတဲ့ ႏိုင္ငံ အသီးသီးက ေခၚယူတဲ့ အလုပ္ေတြကို ျပည္ပက ေခၚယူတဲ့ အလုပ္ေတြ အတြက္ လုပ္ငန္းပိုင္း ဆုိင္ရာ ကြၽမ္းက်င္မႈစနစ္ ကိုလည္း သိခ်င္ပါတယ္။
သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္မယ့္ ျပည္ပေရႊ႕ေျပာငး္ လုပ္သားေတြ အတြက္ အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္နဲ႔ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ၾကီးဌာန အျပင္ လိုင္စင္ရ အသိအမွတ္ျပဳ ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီေတြက ေခၚယူတဲ့ အလုပ္ အမ်ဳိးအစားအလိုက္ သံဂေဟ၊ ပိုက္ဆက္၊ သံခ်ည္သံေကြး၊ ေဆးသုတ္၊ မီးဆင္၊ ၀ိတ္တာ၊ သေဘာၤက်င္း၊ Nursing နဲ႔ တျခား လုပ္ငန္းဆုိင္ရာေတြ အျပင္ ႏိုင္ငံ အလိုက္ ဘာသာရပ္ဆုိင္ရာ ကြၽမ္းက်င္မႈေတြကို သင္တန္းေက်ာင္းေတြ ဖြင့္လွစ္ၿပီး ပို႔ခ်ေပးေနပါတယ္။ ေအာင္ျမင္ၿပီဆိုရင္ အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္ ေပးအပ္ပါတယ္။
ႏုိင္ငံျခားမွ လာေရာက္ စစ္ေဆးမႈ ေအာင္ျမင္ခဲ့ရင္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္မယ့္ အလုပ္သမားကို ဝန္ႀကီးဌာန အေနနဲ႔ ဘာေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးပါသလဲ။
ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ေတြ အတြက္ ႏိုင္ငံျခား ေအးဂ်င့္ေတြ လူေတြ႔ စစ္ေဆးမႈေတြ၊ ေရြးခ်ယ္မႈေတြ ေဆာင္ရြက္ပါတယ္။ ဒီစစ္ေဆးမႈေတြ ေအာင္ျမင္သြားရင္ အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္နဲ႔ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္မယ့္ ႏိုင္ငံရဲ႕ ယဥ္ေက်းမႈ၊ ဓေလ့ထံုးစံ၊ ေဆာင္ရန္၊ ေရွာင္ရန္ အခ်က္မ်ားကို အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒမ်ား၊ မိမိ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ ျပပြဲလာ ျပည္ပ အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ား အေနနဲ႔ တိုက္႐ိုက္ ေဆြးေႏြးႏိုင္ၿပီး ၾကားခံလူလိမ္ ပြဲစားရန္က ကင္းေဝးေစမွာ ျဖစ္တဲ့အျပင္ တျခားအလုပ္အကိုင္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အခ်က္အလက္ မွန္မွန္ကန္ကန္နဲ႔ သိရွိသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။
မိမိသြားေရာက္လုပ္ကိုင္မည့္ လုပ္ငန္း၏ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားေျပာဆို ဆက္ဆံ မႈ ေတြကို အနီးကပ္ မသြားမီ ရက္တို သင္တန္း အျဖစ္ ပို႔ခ်ေပးပါတယ္။ ဒီသင္တန္း ေအာင္ျမင္လို႔ သင္တန္းဆင္း ရင္ျပည္ပမွာ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္မယ့္ သက္ေသခံ ကတ္ျပား ေပးပါတယ္ ။
ဒီကတ္ျပားကေရာ ထူးျခားခ်က္နဲ႔ အာမခံခ်က္ေတြ ရွိပါသလား။ ဒီကတ္ျပားက ေစလႊတ္ ၿပီးတဲ့ ျပည္တြင္း/ျပည္ပ ေအးဂ်င့္မ်ား၊ ျမန္မာျပည္ အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္္နဲ႔ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ၾကီးဌာန၊ ႏိုင္ငံျခား အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန၊ သက္ဆုိင္ရာ ႏိုင္ငံအလိုက္ ႏိုင္ငံျခား သံ႐ံုးမ်ားနဲ႔ အဲဒီ သံ႐ံုးေတြမွာ ရွိတဲ့ အလုပ္သမား ေရးရာ ဆက္ဆံေရး သံအရာရွိမ်ား ၊ ေနျပည္ေတာ္ရွိ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ေရး အဖြဲ႕နဲ႔ တိုင္စာ ဌာနမ်ား၏ အီးေမးလ္ လိပ္စာ ဖုန္းနံပါတ္၊ ဖက္စ္နံပါတ္မ်ား၊ ဒီကတ္ျပားနဲ႔ အတူ ပါဝငၿ္ပီး အေၾကာင္းမ်ိဳးမ်ိဳး ေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း ခ်ဳိ႕ယြင္းခ်က္၊ အခက္အခဲမ်ား ရွိလာၿပီ ဆိုရင္ ကတ္ျပားပါ လိစာအတုိင္း အေၾကာင္းၾကား သတင္းပို႔ ႏိုင္ပါတယ္။
ျပည္ပမွာ အခက္အခဲ ဘယ္လို ေျဖရွင္း ေပးပါသလဲ။
အခက္အခဲ ျဖစ္လာမယ္ဆိုရင္ ႏိုင္ငံျခား သံ႐ံုးမ်ားမွာ ရွိတဲ့ အလုပ္သမား ဆက္ဆံေရး သံအရာရွိမ်ား ဒါမွမဟုတ္ မိမိကို ေခၚယူခဲ့တဲ့ ျပည္ပ ေအးဂ်င့္မ်ားက လာေရာက္ၿပီး ကိစၥအဝဝကို ညိႇႏႈိင္းေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ ေပးပါတယ္။
အလုပ္သမားေရးရာ ဆက္ဆံေရး သံအရာရွိေတြက ဘယ္ႏိုင္ငံေတြမွာ ရွိပါသလဲ။ ထုိင္း၊ မေလးရွား၊ ေတာင္ကိုရီးယားနဲ႔စင္ကာပူ ႏိုင္ငံေတြမွာ ရွိတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံ ဆိုင္ရာ သံ႐ံုးေတြနဲ႔ တြဲဖက္ၿပီး အလုပ္သမားေရးရာ ဆက္ဆံေရး အရာရွိေတြကို ျဖစ္ေပၚလာမယ့္ ျပည္ပေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္း ျမန္မာအလုပ္သမား နဲ႔ ပတ္သက္ အခက္အခဲ ကိစၥ အ၀၀ကို ေျဖးရွင္းႏုိင္ေစရန္ ထားရွိျပီး ေနာက္ပုိင္း ကူ၀ိတ္နဲ႔ ကာတာ ႏိုင္ငံမ်ားမွာ ဆက္လက္ ထားရွိဖို႔ စီစဥ္လ်က္ ရွိပါတယ္ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ဆက္လက္၍ ျပည္ပ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားမ်ား အတြက္ အလုပ္အကိုင္နဲ႔ ပတ္သက္၍ ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိေသာသုခစုစံ ကုမၸဏီမွ ဥကၠ႒ ဦးခ်မ္းသာအား ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ေစလႊတ္မႈနဲ႔ ပတ္သက္၍ ေမးျမန္းခဲ့သည္။
ကြၽန္ေတာ္တို႔ သုခစုစံအေနနဲ႔ ဝန္ႀကီးဌာန အျပင္ သက္ဆုိင္ရာ အဖြဲ႕အစည္းေတြရဲ႕ စိစစ္ေရြးခ်ယ္ ခြင့္ျပဳခ်က္ျဖင့္ ျပည္ပသို႔ တရားဝင္ ေစလႊတ္မႈ ဒီႏွစ္ထဲမွာ လူဦးေရ ေသာင္းႏွင့္ခ်ီ ရွိေနပါၿပီ။ ႏိုင္ငံေတြကေတာ့ ပညာ အရည္အခ်င္း အလုိက္ ထိုင္း၊ မေလးရွား၊ စင္ကာပူ၊ ေတာင္ကိုရီးယားနဲ႔ ဂ်ပန္ အစရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြကို တရားဝင္ ေစလႊတ္လ်က္ ရွိၿပီး အခုအခါမွာ ေဟာင္ေကာင္ကို အစမ္း ေစလႊတ္မႈေတြ ျပဳလုပ္ ေနပါၿပီ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ျပည္ပေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားေတြ အေနနဲ႔ အခက္အခဲ ျဖစ္လာခဲ့ရင္ ဆရာတို႔ ကုမၸဏီ အေနနဲ႔ စီစဥ္ေပးမႈ အပိုင္းကို သိခ်င္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကုမၸဏီ အေနနဲ႔ အလုပ္ေတြကို ေရြးခ်ယ္ ေစလႊတ္တဲ့ ႏိုင္ငံေတြမွာ သက္ဆိုင္ရာ ကုမၸဏီ ကိုယ္စားလွယ္ေတြ ေအးဂ်င့္ေတြနဲ႔ နားလည္မႈ စာခ်ဴပ္ ခ်ဴပ္ဆိုထားပါတယ္။ ေစလႊတ္တဲ့ အလုပ္သမားေတြ အခက္အခဲ ျဖစ္လာခဲ့ရင္ နီးစပ္ရာႏိုင္ငံက အလုပ္ေခၚယူခဲ့တဲ့ ေအးဂ်င့္ေတြကို ႏိုင္ငံ အလိုက္ အလုပ္အကိုင္ သံ႐ံုး တာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ အလုပ္သမား ေရးရာ ဆက္ဆံေရး သံအရာရွိေတြကို ခ်ိတ္ဆက္ထားျပီး ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ ျပႆနာအေပၚ စုေပါင္း ေျဖရွင္းမႈေတြကို ျပဳလုပ္ ေပးပါတယ္ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ေမာင္မ်ဳိး(ဧရာဝတီ)
0 comments:
Post a Comment